Молодежь
Удивительно, что совершенно не проводилась работа с белорусской молодежью. На Западе все это отработано. Каждая немецкая корпорация выделяет, например, 3 места на свежих выпускников, потом поступает 400 резюме на место. По полгода идет конкурс. Видео-резюме, интервью, экзамены в несколько этапов. Потом ОДНОМУ дадут работу. А 399 - дадут пинка под зад. И они пойдут, утирая сопли, на следующий конкурс - переделывать резюме по новому формату. И видео нужно снять, и специалистов нанять резюме 10 раз переписать. И все заняты. Никто не бунтует. Некогда. На пьедестал каждый раз поставят одного - и все будут брать с него пример. Булорусскую молодежь раскормили. Их нужно как следует нагнуть и дать плеткой так хорошо по спиняке, чтобы в день переписывали по 10 резюме на новые должности. И везде чтобы был контракт на 3 месяца. И пошел вон на следующий конкурс.
Слишком у них много свободного времени шляться в коротких юбках по площадям. Нужно, чтобы все эти сучки натянули старые рейтузы и побежали бегом на подработки, чтобы купить новый компьютер, на котором они будут писать новые резюме. Нужно им, главное, обещать побольше. Что они уже прошли 2 этапа отбора. А вот сейчас они еще снимут о себе крутое видео. И выйдут в финал. Давно пора нанять консультантов с западным опытом, как поставить шваль раком красиво.
Государственные организации проводят конкурс на секретаршу на телефоне ГОД. Они сдают психологические тесты, как себя вести, как вылизать начальника, настучать или нет, когда сотрудник пользуется рабочим факсом в личных целях. Они должны доказать, что они уже понимают, как себя вести на работе. Даже на минимальные должности бывают экзамены даже по 5 дней: как угождать, как иметь дело с недовольными, как вести себя в конфликтной ситуации. Не умеешь - в интернете полно обучалок и репетиторов, которые на соседней работе составляют такие тесты. Они расскажут, как обойти подводные камни. ДораХа.
Все заняты, никто не майданит: все понимают, что денег на всех не хватит - нужно лично свой зад посадить на новый контракт.
Каждый придурок должен быть окучен написанием резюме и улучшением того абзаца, где он рассказывает, какой он ресорсфул, какой он милашка, как он умеет вылизывать всех сотрудников. Как он умеет строить полезные отношения.
Один араб уходил на повышение, перед уходом вылизал всех. Он так зажег... Я уже больше 10 лет балдею. Он написал про меня, что у меня он научился писать, что моя стилистика вдохновила его на новые подвиги и работу над собой.
Вы представляете, как он вылизал на прощание менеджера и президента организации? Вот я идиотка: нужно было скопировать эти умопомрачительные абзацы. Вот они какие, арабские сладости. Это же мастер... Он вылизал ВСЕХ, когда уходил персонально. По абзацу на каждого.
Сначала перед тем, как вылизать клиента-хама представьте себе арабские сладости. Потом представьте себе, что от этого человека зависит ваша жизнь. Тогда вы сможете угодить кому угодно. Чтобы быть первым из 400, они должны доказать, что они умеют угодить, а не скандалить и требовать.
Нужно изучать западный опыт построения народных масс по струночке. Ты можешь быть среди 1 из 400, а можешь быть среди 399. Учись вылизывать лучше других.
Слишком у них много свободного времени шляться в коротких юбках по площадям. Нужно, чтобы все эти сучки натянули старые рейтузы и побежали бегом на подработки, чтобы купить новый компьютер, на котором они будут писать новые резюме. Нужно им, главное, обещать побольше. Что они уже прошли 2 этапа отбора. А вот сейчас они еще снимут о себе крутое видео. И выйдут в финал. Давно пора нанять консультантов с западным опытом, как поставить шваль раком красиво.
Государственные организации проводят конкурс на секретаршу на телефоне ГОД. Они сдают психологические тесты, как себя вести, как вылизать начальника, настучать или нет, когда сотрудник пользуется рабочим факсом в личных целях. Они должны доказать, что они уже понимают, как себя вести на работе. Даже на минимальные должности бывают экзамены даже по 5 дней: как угождать, как иметь дело с недовольными, как вести себя в конфликтной ситуации. Не умеешь - в интернете полно обучалок и репетиторов, которые на соседней работе составляют такие тесты. Они расскажут, как обойти подводные камни. ДораХа.
Все заняты, никто не майданит: все понимают, что денег на всех не хватит - нужно лично свой зад посадить на новый контракт.
Каждый придурок должен быть окучен написанием резюме и улучшением того абзаца, где он рассказывает, какой он ресорсфул, какой он милашка, как он умеет вылизывать всех сотрудников. Как он умеет строить полезные отношения.
Один араб уходил на повышение, перед уходом вылизал всех. Он так зажег... Я уже больше 10 лет балдею. Он написал про меня, что у меня он научился писать, что моя стилистика вдохновила его на новые подвиги и работу над собой.
Вы представляете, как он вылизал на прощание менеджера и президента организации? Вот я идиотка: нужно было скопировать эти умопомрачительные абзацы. Вот они какие, арабские сладости. Это же мастер... Он вылизал ВСЕХ, когда уходил персонально. По абзацу на каждого.
Сначала перед тем, как вылизать клиента-хама представьте себе арабские сладости. Потом представьте себе, что от этого человека зависит ваша жизнь. Тогда вы сможете угодить кому угодно. Чтобы быть первым из 400, они должны доказать, что они умеют угодить, а не скандалить и требовать.
Нужно изучать западный опыт построения народных масс по струночке. Ты можешь быть среди 1 из 400, а можешь быть среди 399. Учись вылизывать лучше других.