Изменение оргусловий труда для матери-одиночки

Добрый день всем! Я получила уведомление об изменении организационных условий труда в связи с оптимизацией расходов компании, в уведомлении предлагается работа на той же должности в другом структурном подразделении с окладом, значительно ниже чем сейчас. Я мать-одиночка с двумя детьми 7 лет. Имею ли я какие-то права и преимущества по сравнению с другими сотрудниками в данной ситуации, правомерно ли поступает работодатель? Компания не ликвидируется, только меняется оргструктура. Уведомления получили все сотрудники компании.Сама в ТК ничего не нашла.