Новости

Истории любви и жизни

Точка опоры

Истории любви и жизни знаменитых людей, интервью и точка опоры. Судьбы, музы, любовь, страсть, разлуки, встречи и душевные разговоры.

Ева.Ру. Истории и мнения о жизни и любви.

Истории и мнения

Кино, сериалы и ТВ

Книги

Выходные и праздники

Путешествия

Астрология

Что делать и куда пойти в Москве, подборки книг и фильмов, как провести выходные и праздники, лучшие спектакли Москвы, викторины, путешествия по России и гороскоп на месяц.

Ева.Ру. Развлечения. Куда сходить.

Развлечения

Здоровье

SELF

ЗОЖ и спорт

Экспертные статьи врачей о здоровье: как определить болезнь, причины и признаки заболеваний, как избавиться от боли, как снять тревогу, самодиагностика.

Ева.Ру. Здоровье. Все о женском здоровье.

Красота

Мода

Стиль знаменитостей

Тренды в моде и красоте: стильные и элегантные образы, все о блефаропластике, пластические операции, как выбрать стрижку, очки, маникюр, педикюр, уход за кожей и телом, секреты красоты звезд.

Ева.Ру. Стиль, мода и красота.

Стиль

Все об отношениях: как выйти замуж, как расстаться и вернуть партнера, как сохранить брак, как развить сексуальность, безопасный секс, измены, верность, одиночество и точка G.

Ева.Ру. Отношения, любовь и секс.

Отношения и секс

Беременность

Образование

Покупки

Советы врачей и экспертов о здоровье, воспитании и обучении детей: чем занять ребенка, как развить речь, как определить симптомы болезни, подборки книг и мультфильмов, что важно знать родителям.

Ева.Ру. Дети. Все о детском здоровье, развитии и образовании.

Дети

Еда

Интерьер

Питомцы

Готовим вкусные угощения и делаем дом красивым: как приготовить окрошку, кулич, соус, быстрый пирог, завтрак или перекус, лучшие идеи декора для дома, ремонт на скорую руку.

Ева.Ру. Дом. Еда и рецепты. Интерьер.

Дом

Обмен опытом и экспертиза в правовых вопросах и финансах: возврат налога при покупке квартиры, наследство, раздел имущества, пособия и выплаты.

Правовые вопросы и финансы

Здравствуйте!Если я устроюсь работать по срочному трудовому договору (на место работника в декрете) и сама забеременею до прекращения действия этого д ...

Здравствуйте!Если я устроюсь работат...

Здравствуйте!Если я устроюсь работать по срочному трудовому договору (на место работника в декрете) и сама забеременею до прекращения действия этого договора,работодатель может меня уволить и никакакие декретные мне не будут положены,я правильно понимаю?

ну в принципе такая возможность у ра...

ну в принципе такая возможность у работодателя будет

Работодатель сможет вас уволить по о...

Работодатель сможет вас уволить по окончании вашей беременности,до этого не может, но может просить справку о подтверждении беремености (не чаще раза в 3 месяца)

Спасибо за ответ!А декретные какие-л...

Спасибо за ответ!А декретные какие-либо мне будут выплачивать?

если Автор будет на декретной должно...

если Автор будет на декретной должности то смогут ее уволить, для этого достаточно чтобы основной работник написал заявление о том, что приступает к работе. Уволят в тот же день. Соответственно и выплат никаких не будет

в теории согласна, но для этого та, ...

в теории согласна, но для этого та, чье место заняли, должна выйти + у работодателя не окажется ничего подходящего вакантного. если автор уже в положении, от силы ей осталось работать 5-6 месяцев, вряд ли основной работник выйдет и с автором придется расторгнуть ТД. я уточняла этот вопрос у юристов по трудовому праву, они сказали, что на практике лучше дать спокойно доработать/досидеть на б/л до родов и потом мирно расстаться.

на практике как раз самый распростра...

на практике как раз самый распространенный вариант, который я описала выше. Основному работнику достаточно выйти на два-три дня, а потом опять учепать в отпуск по уходу. Вакантные должности? Не смешите, &quot;вот у нас есть вакансия уборщицы, с окладом 5 тыс. руб, Вам подходит?&quot; И потом, тот случай который Вы описали выше относится к просто срочному трудовому договору, если он истекает в период беременности, а договор на замещение основного работника истекает в момент выхода этого самого работника. И если основной работник не выходит, то расторгнуть договор по окончанию беременности у работодателя нет оснований. Поэтому Ваш ответ все же не совсем верный. Это два разных случая имеющих разные правовые последствия

Нет, девочки, у срочного ТД нет разн...

Нет, девочки, у срочного ТД нет разновидностей - он просто срочный, т.е. с указанным сроком. При его заключении работодатель должен просчитать, на какой срок ему нужен работник, и указать это в договоре. Истечение срочного ТД - практически единственная причина для увольнения беременной (ну, есть еще ликвидация фирмы). В этом, собственно, и кроется несовершенство ТК: до истечения договора беременную уволить нельзя (да и любого сотрудника), но и отказать в выходе из декрета тоже нельзя. Правовой казус, который работодатели решают в меру своих сил, моральных качеств и юридической неграмотности сотрудников

Ерунду не пишите, если не знаете.

"Статья 79. Прекращение срочного тру...

&quot;Статья 79. Прекращение срочного трудового договора (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона). (часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)&quot;