Уволиться - когда лучше?

Вот решила увольняться из детского сада. Работаю там с сентября, в отпуск иду в июне. Хотела сразу после отпуска писать заявление. А сегодня говорила с коллегой, и она сказала, что часть отпускных мне придется вернуть(если она, по ее словам, ничего не путает). Это действительно так? Если да, то когда мне увольняться надо, чтоб не платить ничего - тут не в деньгах дело, а в принципе - я вот компенсацию за ребенка еще ни разу не получила, например,вообще как-то все не всегда четко вырисовывается в финансовом плане.
Или вообще написать заявление за две недели до отпуска?
Спасибо.

Матерешка *

Увольняться НАДО ПОСЛЕ ОТПУСКА! Чтобы не остаться ничего должной! Если уволитесь сейчас, Вы получите меньшие деньги, чем получили бы за отпуск.Сначала отгуляйте отпуск, а потом увольняйтесь.
Я сама сейчас увольняюсь из детского сада.

викус +

я конечно извиняюсь, а чем сумма ЗА ОЧЕРЕДНОЙ отпуск отличается за ОТПУСК КОМПЕНСИРУЕМЫЙ?) не пишите чушь. Расчет будет одинаков

Расчет будет разный!!!! А автору я советую обратиться к своему бухгалтеру, а не искать ответы здесь.

викус +

Если Вы педагог (отпуск 42 календарных дня), то отработав с сентября по июнь приобретаете право на отпуск примерно 32 календарных дня. Если же отпуск 28 календарных дней, то приобретаете право на 21 календарный день (примерно). всё. что будет начисленно Вам в качестве отпускных сверх данных дней, должны будете вернуть при увольнении сразу после отпуска, т.е. за 10 или 7 календарных дней.
если будете увольняться до отпуска получите компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета либо 32 либо 21 кален. дн. Т.е. за фактически отработанное время.

Заведующая д/с