декрет и ликвидация компании

Ситуация следующая.
Работаю в банке больше 2-х лет. С 1 августа собираюсь уходить в декрет. Осенью (когда именно пока точно не известно) банк ликвидируется в связи со слиянием с другим банком.
Соответственно понятно, что
а) мне положены декретные. Вопрос - за какой период их должны заплатить: за 140 дней (70 дней до и 70 дней после) или за период который банк будет реально существовать? Например, если ликвидация будет проходить 1 ноября, не означает ли это что мне заплятят только за август - октябрь?
б) при ликвидации компании всех сотрудников должны за 2 месяца уведомить и заплатить з/п еще за месяц. В случае, если сотрудник не находит работу в течение месяца после ликвидации (встав при этом на биржу труда) ему должны заплатить еще, кажется, один оклад.
И здесь вопрос - относится ли эта норма к женщинам в декрете и если да, то как это реализовать?

Заранее всем спасибо!