Уволиться из декрета

Прошу всех знающих не пройти мимо и проконсультировать меня. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет. Должность мою в связи с одним из федеральных законов упразднили. Пожелания работодателя -все увольняются по собственному желанию. Моя цель сокращение и 5 окладов. Я представляю свои действия так. Так как выходить мне еще не очень скоро, то , я еду в отдел кадров и сообщаю , что хочу выйти на работу с 1 августа сего года, мне могут предложить другие должности , которые меня никак не устраивают, из этого исходит 1-ый вопрос-я имею право отказаться?
Далее я отказываюсь, и с 1-го числа никакую работу мне не предлагают и посылают в жопу. 1-го августа, как я понимаю мне надо приехать со свидетелями к проходной организации и зафиксировать не допуск меня на работу. Из этого 2-ой вопрос, КАК ЭТО ОФОРМИТЬ ?

Anonymous

Похожая ситуация. Компания не перенесла кризиса. Меня предупредила подруга, что было собрание, всем раздали бумажки с 3 вариантами: по собственному, по закону 2 оклада и потом еще 1, по соглашению сторон 3 оклада сразу после подписания. У меня было время подумать. Мне позвонили через пару недель после всей котовасии. Я решила не выкобениваться, тем более, что к 3 окладам еще продлили на год мед. страховку, по которой я удачненько подлечилась.

eluss _