как раньше уходить с работы?

добрый день, помогите, пожалуйста. я выхожу из декрета на работу (ребенку еще нет 3 лет, а только 2,5). сына отдаю в сад. при всем этом я бы не хотела нанимать няню, а сама бы хотела забирать ребенка из сада и заниматься им после. в общем с работы мне надо будет уходить в 16ч.
можно ли в моей ситуации как то по закону урегулировать этот момент? это актуально до 3х лет сына, так как там я уверена меня просто попросят уйти (я не самый ценный работник, так как на 1м месте дом и семья и это никак не вяжется с тем местом, куда я выхожу).
и что если я просто буду уходить в 16ч не имея одобрения руководителя? могут ли уволить?
извините за сумбур, надеюсь, понятно написала.

Прогулы это когда чел и уходит раньше с работы , т.е. не отрабатывает без уважительной причины положенное по ТД время.
Статья 256 ТК:
.....
По заявлению женщины ...., во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Статья 93. Неполное рабочее время

..... Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Т.е. обязаны по вашему заявлению предоставить вам возможность трудиться не полный рабочий день аж до 14 ребенкиных лет.

при таких зарплатах почему бы не нанять няню? и это только на полгоды работы.
что-то Вы не договариваете...