Увольнение с компенсацией

Работаю в крупной интернет компании. Ситуация, был недавно разговор с начальством, что если до к.г. не будет определенной суммы плана (работаю менеджером по продажам) то нам придется расстаться. Пока все идет не плохо и есть шансы, что до к.г. я смогу добрать недостоющую сумму плана, но если нет, какие варианты увольнения.
1. Писать заявление по собственному желанию, тут все понятно.
2. У нас были увольнения с выплатой компенсации, а именно, когда сотрудники, с которым прощаются, выплачивают 3 средних з\п. Вопрос вот в чем - при таком варианте также пишется по собственному желанию или как то иначе?