24

досрочный выход и з декрета

в связи с семейными обстоятельствами хочу выйти на работу до достижения ребенком трех лет , с ребенком будет сидеть моя мама, дочке сейчас 1,8
на работе , пока я сидела в декрете, произошли изменения, компанию продали иностранцам, сотрудники все новые, меня там не ждут , вакансий нет -из вчерашнего разговора с главбухом , что новый финдиректор итальянец и так недоволен раздутым штатом бухгалтерии
что делать в таких ситуациях? в принципе я готова на компенсацию и уволюсь сама
но компенсацию мне платить не хотят , хотят, чтобы я сидела до трех лет,а потом уволить

Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения
в связи с семейными обстоятельствами хочу выйти на работу до достижения ребенком трех лет , с ребенком будет сидеть моя мама, дочке сейчас 1,8
на работе , пока я сидела в декрете, произошли изменения, компанию продали иностранцам, сотрудники все новые, меня там не ждут , вакансий нет -из вчерашнего разговора с главбухом , что новый финдиректор итальянец и так недоволен раздутым штатом бухгалтерии
что делать в таких ситуациях? в принципе я готова на компенсацию и уволюсь сама
но компенсацию мне платить не хотят , хотят, чтобы я сидела до трех лет,а потом уволить
Anonymous
вы можете выйти на работу и посмотреть, так ли оно на самом деле, как вам говорит главбух.
Может, это ей умышленно или случайно кажется, что все так плохо, а на самом деле ваше место тупо занято какой-нибудь приятельницей, которую уволить жалко, а девать некуда.
Разные же случаи бывают.
Если же там, действительно, серпентарий, то вы в любой момент до 3-х лет можете обратно в отпуск по уходу уйти, в любой день, час, секунду, без предупреждения.
Так что у вас достаточно сильная позиция, в любом случае.
предложили два оклада выплатить в качестве компенсации, я наверно соглашусь, нет сил ругаться и выяснять отношения
в отделе кадров утверждают, что нет в ТК упоминания о том, сколько окладов нужно выплатить, все по договоренности.
Говорят, что когда я уходила в декрет, главбух не брала новых людей на ставку декретниц, т к никто не хотел идти , а просто набирала новых в штат на новые места, а сейчас новые хозяева у компании, новые правила игры, и меня совсем некуда приткнуть,
Anonymous
-
Anonymous
денег лишних нет, и очень хочется компенсацию больше, чего уж скрывать, но дело в том, что я сама уже не хочу там больше работать,раз такое отношение, и не получится ли, что я буду требовать бОльшую компенсацию, а работодатель подумает , что выгоднее меня взять обратно , раз уж так прошусь,а потом уволить под каким нибудь благовидным предлогом,опаздываешь на минуту к примеру,а потом тебе прогул влепляют
в инете читала про такие случаи...
но, наверно я таки попрошу больше денег в качестве компенсации, не дадут так не дадут)
Anonymous
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения