перевод с оклада на почасовую

дуреет начальство,хочет всех перевести с окладов на почасовую...не хочет оплачивачивать 10 дней праздников января.Компания белая,у всех ТД с офиц.окладом,штат 750чел, теперь гендир захотела съэкономить:заявила,что не будет оплачивать законные перерывы при 5-дневке,праздники,отпуска.хочет всех перевести на почасовую оплату с заведомо низкой ставкой:разделит оклад на 176 часов по макс прозводственного календаря.Будут уведомлять работников,кому не нравиться досвидос. Что делать нам,работникам?идти в трудинспекцию?я допустим в разводе и деть 4года..чего ждать от работодателя:алгоритм-они обязаны уведомить об изменении с-мы мотивации?накидайте идей...каламбур в голове от такого.. спасибо.