неполный рабочий день

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Двое детей. Хотела выйти на работу, а там начальство категорически против сокращенного на 1 час рабочего дня.... То, что написано в тк - им не закон. Не примут заявление и точка. Может кто что подскажет??? Неужели это конец? Искать другую работу сложно, тк детям 5 и 2,8 лет. Нужно, в любом случае, из сада забирать....

Тимура *

По закону имеете полное право. Но если категорическое противодействие уже на лицо, то лучше не обострять ситуацию и на этот час нанять няню. Потому как прогнуть их можно, конечно, но и работать вы там будете в этом режиме крайне недолго. Любому сотруднику реально устроить жуткий моральный прессинг, особенно при наличии детей.

Anonymous