Увольнение: сокращение или согласие сторон?

Помогите, плззз... Что-то я совсем запуталась.
После моего ухода в декрет, должность мою "как бы сократили". Т.е. в штате она осталась, но вакантной, обязанности раскидали на других сотрудников (в разгар кризиса, поэтому никто не раптал). В ближайшее время истекают 3 года, и вопрос встанет ребром. Определенные события четко показали, что возвращения не будет (работодателю это не интересно). Отношения нормальные, законов придерживаются, т.е. причитающиеся по закону получу. Зп "белая" 50 тыр.
Собственно вопрос: что лучше, чтобы сокращали или по согласию? Какие выплаты будут в том и в другом случае? Т.е. хотелось бы понять плюсы и минусы, чтобы четко понимать, как строить разговор.
Спасибо!