Вопрос кадровикам и бухгалтерам
Прошу модераторов не переносить тему, пусть повисит здесь хотя бы день, здесь больше людей.
У нас небольшая фирма. Сама веду бухучет. Никогда никому не оформляли больничный за 6 лет существования фирмы, помимо нас с мужем на фирме еще 2 человека, если они болели, то 2-3 дня, и мы все равно платили весь оклад. Взяли на работу девушку 22 лет, у которой образование 2 курса института (академическая справка установленного образца), затем отчисление. Опыта работы нет вообще. Заводили трудовую книжку, отработала 1 месяц, сломала ногу, уже 2 недели отсутствует на рабочем месте, от нее никаких ни справок, ни больничных не видели, только по телефону позвонила и сказала, что ей наложили гипс. Есть он, этот гипс, или нет, непонятно. ПОДСКАЖИТЕ, пожалуйста, когда человек должен предоставить больничный, через какое время? Знаю, что с ногой можно и полгода сидеть дома.. Мы, что, полгода будем от нее больничный ждать или как, когда требовать хоть какую-то официальную бумагу? И еще вопрос: как рассчитывать больничный, понимаю, что из МРОТ, но слышала, что в Москве с этого года 12100 минимальный оклад, хотя по стране 9100. Это так?
У нас небольшая фирма. Сама веду бухучет. Никогда никому не оформляли больничный за 6 лет существования фирмы, помимо нас с мужем на фирме еще 2 человека, если они болели, то 2-3 дня, и мы все равно платили весь оклад. Взяли на работу девушку 22 лет, у которой образование 2 курса института (академическая справка установленного образца), затем отчисление. Опыта работы нет вообще. Заводили трудовую книжку, отработала 1 месяц, сломала ногу, уже 2 недели отсутствует на рабочем месте, от нее никаких ни справок, ни больничных не видели, только по телефону позвонила и сказала, что ей наложили гипс. Есть он, этот гипс, или нет, непонятно. ПОДСКАЖИТЕ, пожалуйста, когда человек должен предоставить больничный, через какое время? Знаю, что с ногой можно и полгода сидеть дома.. Мы, что, полгода будем от нее больничный ждать или как, когда требовать хоть какую-то официальную бумагу? И еще вопрос: как рассчитывать больничный, понимаю, что из МРОТ, но слышала, что в Москве с этого года 12100 минимальный оклад, хотя по стране 9100. Это так?
Считается по МРОТу: 4611х24:730=151,59 руб. за день. Но т.к. стажа у нее практически нет, то от этой суммы 60%, т.е. 90,95 руб. за каждый день, включая выходные дни. Из них первые три дня оплачиваются за счет работодателя (страховыми взносами не облагаются), остальные за счет ФСС. Если будут несколько больничных, то смотрите, являются ли они продолжением предыдущего или заново выписаны. С каждого "нового" больничного опять 3 дня за ваш счет, остальные из ФСС.
