Выговор на работе
Дословно не напишу (ситуация на работе у мужа, документы у него), но смысл такой:
Дали под роспись приказ о взыскании: выговор за систематические нарушения трудовой дисциплины - регулярные опаздания.
В трудовом договоре прописано, что "рабочий день ненормированный с соблюдением нормо-часов, которые составляют 40 часов в неделю".
У него получается от 42 до 60 часов в неделю (если вычесть 5 часов на ежедневные часовые обеды, хотя он, собственно, и не обедает).
Вопросы:
1. Каким образом правильно выносить подобный выговор? И как правильно на него реагировать? В офис входят по магнитым картам, время прихода-ухода фиксируется. Официально в офисе рабочий день с 9.30 до 18.30. У него приходы с 8.30 до 9.40, уходы после 18.30 все. Ни в каких иных документах не расписывался.
2. Как правильно оформлять поездки "на объекты"? У него есть проекты с авторским надзором, поэтому редко, но бывает, что он бывает на этих объектах. Как правильно оформить подобное свое отсутствие на рабочем месте, чтобы не было потом претензий. Там, куда он ездит, пропускная система, т.е. все фиксируется официально и очень строго (министерство).
Спасибо!
Дали под роспись приказ о взыскании: выговор за систематические нарушения трудовой дисциплины - регулярные опаздания.
В трудовом договоре прописано, что "рабочий день ненормированный с соблюдением нормо-часов, которые составляют 40 часов в неделю".
У него получается от 42 до 60 часов в неделю (если вычесть 5 часов на ежедневные часовые обеды, хотя он, собственно, и не обедает).
Вопросы:
1. Каким образом правильно выносить подобный выговор? И как правильно на него реагировать? В офис входят по магнитым картам, время прихода-ухода фиксируется. Официально в офисе рабочий день с 9.30 до 18.30. У него приходы с 8.30 до 9.40, уходы после 18.30 все. Ни в каких иных документах не расписывался.
2. Как правильно оформлять поездки "на объекты"? У него есть проекты с авторским надзором, поэтому редко, но бывает, что он бывает на этих объектах. Как правильно оформить подобное свое отсутствие на рабочем месте, чтобы не было потом претензий. Там, куда он ездит, пропускная система, т.е. все фиксируется официально и очень строго (министерство).
Спасибо!
я работаю с 8 утра, так ребенка к 7 утра в сад отвожу. сонного. грустного. а что поделать? в 7.59 я должна быть на рабочем месте.
если с утра еду в банк, то пишу заявление, что прихожу позже.
А по сути смотрите, что получается. У вашего мужа есть совсем незначительные опоздания на 1-5 минут, а есть и те, которые больше часа. Про первые даже писать неловко и на выговор они вряд ли потянули бы, сущая ерунда, да и только. А вот опоздания больше часа (они же местные командировки) сюда приписали явно для "весомости" обвинений. При этом все знают, что это вообще не опоздания - ваш муж ездил по рабочим делам, о чем имеется запись в журнале выездов. Отсюда вывод: развернута компания за его выдавливание с этой работы. Ну а чем дело кончится, зависит только от расстановки сил...