вопрос вузовским кадровикам

задавала уже, но так ничего и не выяснила... Помогите, кто знает, пожалуйста!
ситуация такая: работаю с 2006, в 2008 проходила по конкурсу. Потом произошло объединение вузов, у нас сократили часы и оставили на несколько человек 1 ставку. мы ее поделили, у меня сейчас 0,45. Будет опять конкурс, но начальница недвусмысленно заявила, что меня не возьмет, возьмет нового, который будет работать на целую ставку. А у меня ребенок-первоклассник, мне ставку не потянуть. Конкурс пока не объявлен, хотя срок мой в июне 2013. Это уже нарушение? Ведь объявление должные напечатать за 2 месяца? Как лучше, с наименьшими потерями выйти из этой ситуации, избежать записи в трудовой "...как непрошедшая по конкурсу"?