работа в праздничные дни

Подскажите правомерно ли такое - работала в майские праздники, в табеле эти дни проставлены как выходные и соответственно по двойной не оплачено. Работаю по скользящему графику и как ответило руководство: "Так как Вы работаете по графику, то в двойном размере оплачивается работа в праздничные дни 1 и 9 мая."