Компенсация при сокращении на работе

Добрый день!
В компании идет большая чистка.
Людей увольняют по соглашению сторон.
Стараются отделаться максимум 2-мя окладами, а там уже как получится.
Я на 2 оклада не согласна, но чтобы претендовать на большее, нужно быть юридически подкованной. Мне хотелось бы понимать свои права.
Я в разводе, есть сын. Попадаю ли я под определение "мать-одиночка" в данном конкретном вопросе?
На сколько окладов можно рассчитывать и как надо себя правильно вести в такой ситуации?

Заранее благодарю всех, кто откликнется.