Новости

Истории любви и жизни

Точка опоры

Истории любви и жизни знаменитых людей, интервью и точка опоры. Судьбы, музы, любовь, страсть, разлуки, встречи и душевные разговоры.

Ева.Ру. Истории и мнения о жизни и любви.

Истории и мнения

Кино, сериалы и ТВ

Книги

Выходные и праздники

Путешествия

Астрология

Что делать и куда пойти в Москве, подборки книг и фильмов, как провести выходные и праздники, лучшие спектакли Москвы, викторины, путешествия по России и гороскоп на месяц.

Ева.Ру. Развлечения. Куда сходить.

Развлечения

Здоровье

SELF

ЗОЖ и спорт

Экспертные статьи врачей о здоровье: как определить болезнь, причины и признаки заболеваний, как избавиться от боли, как снять тревогу, самодиагностика.

Ева.Ру. Здоровье. Все о женском здоровье.

Красота

Мода

Стиль знаменитостей

Тренды в моде и красоте: стильные и элегантные образы, все о блефаропластике, пластические операции, как выбрать стрижку, очки, маникюр, педикюр, уход за кожей и телом, секреты красоты звезд.

Ева.Ру. Стиль, мода и красота.

Стиль

Все об отношениях: как выйти замуж, как расстаться и вернуть партнера, как сохранить брак, как развить сексуальность, безопасный секс, измены, верность, одиночество и точка G.

Ева.Ру. Отношения, любовь и секс.

Отношения и секс

Беременность

Образование

Покупки

Советы врачей и экспертов о здоровье, воспитании и обучении детей: чем занять ребенка, как развить речь, как определить симптомы болезни, подборки книг и мультфильмов, что важно знать родителям.

Ева.Ру. Дети. Все о детском здоровье, развитии и образовании.

Дети

Еда

Интерьер

Питомцы

Готовим вкусные угощения и делаем дом красивым: как приготовить окрошку, кулич, соус, быстрый пирог, завтрак или перекус, лучшие идеи декора для дома, ремонт на скорую руку.

Ева.Ру. Дом. Еда и рецепты. Интерьер.

Дом

Обмен опытом и экспертиза в правовых вопросах и финансах: возврат налога при покупке квартиры, наследство, раздел имущества, пособия и выплаты.

Правовые вопросы и финансы

Если я хочу уйти в отпуск прямо завтра, существуют какие-то ограничения. У меня требуют, чтобы я отпуск оформляла за две недели, а если мне надо прямо ...

Если я хочу уйти в отпуск прямо завт...

Если я хочу уйти в отпуск прямо завтра, существуют какие-то ограничения. У меня требуют, чтобы я отпуск оформляла за две недели, а если мне надо прямо завтра, требуют брать за свой счет две недели, а только потом очередной отпуск.<br/>Есть какие-то правила оформления отпусков и какими актами они регулируются?

Есть. Называется график отпусков, со...

Есть. Называется график отпусков, составляемый в декабре на следующий год. Он обязателен для обеих сторон.  ТК РФ регулирует. Все остальное - по договоренности с работодателем. Ну &quot;прям завтра&quot; нереально, вам обязаны выплатить отпускные за 3 дня до начала отпуска, сделать перед этим приказы, его подписать и т.п.

А если я напишу какое-нибудь согласи...

А если я напишу какое-нибудь согласие, что деньги мне выплатят после начала отпуска на зарплатную карточку?

Уточню, отпуск очередной, в график в...

Уточню, отпуск очередной, в график вписан, только я заявление не написала за две недели.

Это в корне меняет все дело. Если да...

Это в корне меняет все дело. Если дата 100% совпадают с графиком отпусков, то это не вы должны писать заявление, а ОНИ вас уведомить о начале отпуска за 2 недели. Так что тут вы имеете полное право идти в отпуск согласно дате в графике отпусков без всяких допбумаг.<br/>ст. 123 ТК РФ<br/>О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Если они составляли график отпусков ...

Если они составляли график отпусков и ставили где-нибудь подпись, вот вам и предупреждение не менее чем за 2 недели. И второй аспект данного права сотрудникам, а когда они от фонаря ставят себе даты отпуска и когда их по этому графику будут отправлять в отпуск, а им он не нужен в указанные даты они тоже так же будут рады данной статье в ТК? Надо думать не только о себе, иначе потом тоже могут встать в позу и далее делать только по закону и не идти на уступки.

Нет, ознакомление с графиков отпуско...

Нет, ознакомление с графиков отпусков даже близко не является уведомлением об отпуске,  это отдельный документ. График отпусков ОБЯЗАТЕЛЕН для обеих сторон. Если одна сторона дура, то вторая никак не виновата и закон должен соблюдаться все равно.

Не фантазируйте, составлять график о...

Не фантазируйте, составлять график отпусков право РАБОТОДАТЕЛЯ и он ставит даты на свое усмотрение для эффективного рабочего процесса. И потом извещает сотрудника, который приходит и ставит подпись. И когда вот такие как автор залупастые станут кричать о законе, следующие отпуска будут уже не весной и летом.

Составлять график отпусков - ОБЯЗАНН...

Составлять график отпусков - ОБЯЗАННОСТЬ работодателя. И выполнять его тоже. Да, учитывать мнения сотрудников он не обязан, но есть категории, типа матерей с 2 детьми до 12 лет, кому он обязан предоставить отпуск в удобное время вне зависимости от производственного процесса. Плюс он ОБЯЗАН предоставить полный отпуск в 28 ( или больше) дней полностью и сразу, если сотрудник не давал согласия на разбиение. Так что тут очень спорно кому сильней невыгодно &quot;залупаться&quot;.

где написано что он обязан предостав...

где написано что он обязан предоставить на 28 дней? В ТД говорится о том, что одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней, остальное разбиваются по согласию сторон.

в ТК РФ написано, что отпуск составл...

в ТК РФ написано, что отпуск составляет 28 календарных дней, все остальное по соглашению между работником и работодателем, т.е. если одна из сторон (не важно, работник это или работодатель) не согласна на разбивку отпуска, то отпуск предоставляется на 28 дней.

За 2 недели это еще по-божески) Граф...

За 2 недели это еще по-божески) График отпусков зимой утверждается по правилам) У нас в конторе не так, но встречала эти требования на бумаге и ужасалась.

А вы каким местом думали? Прям сегод...

А вы каким местом думали? Прям сегодня только опомнились об отпуске? По закону вам должны выплатить отпускные как минимум за 3 дня ДО НАЧАЛА отпуска. Почему из-за вас должен страдать работодатель? Берите без сохранения.

Девочки, не ссорьтесь. У меня вопрос...

Девочки, не ссорьтесь. У меня вопрос решился.

Отпуск