ошибочная зарплата

Ситуация - сотрудник сдавал кровь, этот день работодатель должен оплатить, он оплатил не один рабочий день, а 7. Имеет ли право работодатель удержать в следующем месяце ошибочно перечисленные деньги?
Двоякую информацию нашла - если счетная ошибка, то вроде как удержать можно, если ошибка бухгалтера - нельзя. При выдачи расчетного листка вместо Дни доноров - 12 часов (раб.день), стояло - Дни доноров - 77 часов. Это чья ошибка считается?