Официальное сокращение - вопрос

ДД,

какие документы должен выдать отдел кадров при официальном сокращении для постановки в службу занятости и должен ли?
Или в службу занятости достаточно приехать с трудовой книжкой, где указано, что увольнение было в связи с сокращением?

Может более корректно вопрос заключается - должны ли кадры кроме трудовой книжки выдать какие-то иные документы?