Сокращение отдела и зав. отделом в декрете - права?

Знающие, подскажите, пожалуйста! Я много читала на эту тему, но есть нюансы.
Итак: В самом начале декабря мне уходить на больничный по беременности и родам (планирую уйти 15 декабря, чуть позже даты официального больничного, т.к. хочу отчеты сдать).
В настоящий момент я заведую кафедрой в московском государственном вузе.
С 1 января нашу кафедру ликвидируют, она будет слита с другой и из них сделают новую на новом факультете (тоже будет открыт 1 января).
Я была уверена, что ухожу в декрет и решаю вопросы уже после. Но мне предложили заранее написать заявление о переводе меня на другую (на 2 ступени низшую) должность доцента на новую кафедру, чтобы я потом туда сразу и могла выйти. Меня это не совсем устраивает. А если я решу потом в другом месте работать? Или все-таки другую должность хочу? Да и неизвестно, что с этой кафедрой и факультетом новым через пару лет будет.
Я могу не писать никаких заявлений и уйти в декрет со своей должности?
Еще у меня контракт заканчивается в июне 2018г. Меня автоматически могут уволить? Придется с этой даты выходить на работу?
И последнее: если в 1,5-2 года ребенка я решу выйти туда же на работу, мне же не могут отказать? Мне же должны какие-то должности, соответствующие квалификации, предложить?
Спасибо всем за ответы.