Новости

Истории любви и жизни

Точка опоры

Истории любви и жизни знаменитых людей, интервью и точка опоры. Судьбы, музы, любовь, страсть, разлуки, встречи и душевные разговоры.

Ева.Ру. Истории и мнения о жизни и любви.

Истории и мнения

Кино, сериалы и ТВ

Книги

Выходные и праздники

Путешествия

Астрология

Что делать и куда пойти в Москве, подборки книг и фильмов, как провести выходные и праздники, лучшие спектакли Москвы, викторины, путешествия по России и гороскоп на месяц.

Ева.Ру. Развлечения. Куда сходить.

Развлечения

Здоровье

SELF

ЗОЖ и спорт

Экспертные статьи врачей о здоровье: как определить болезнь, причины и признаки заболеваний, как избавиться от боли, как снять тревогу, самодиагностика.

Ева.Ру. Здоровье. Все о женском здоровье.

Красота

Мода

Стиль знаменитостей

Тренды в моде и красоте: стильные и элегантные образы, все о блефаропластике, пластические операции, как выбрать стрижку, очки, маникюр, педикюр, уход за кожей и телом, секреты красоты звезд.

Ева.Ру. Стиль, мода и красота.

Стиль

Все об отношениях: как выйти замуж, как расстаться и вернуть партнера, как сохранить брак, как развить сексуальность, безопасный секс, измены, верность, одиночество и точка G.

Ева.Ру. Отношения, любовь и секс.

Отношения и секс

Беременность

Образование

Покупки

Советы врачей и экспертов о здоровье, воспитании и обучении детей: чем занять ребенка, как развить речь, как определить симптомы болезни, подборки книг и мультфильмов, что важно знать родителям.

Ева.Ру. Дети. Все о детском здоровье, развитии и образовании.

Дети

Еда

Интерьер

Питомцы

Готовим вкусные угощения и делаем дом красивым: как приготовить окрошку, кулич, соус, быстрый пирог, завтрак или перекус, лучшие идеи декора для дома, ремонт на скорую руку.

Ева.Ру. Дом. Еда и рецепты. Интерьер.

Дом

Обмен опытом и экспертиза в правовых вопросах и финансах: возврат налога при покупке квартиры, наследство, раздел имущества, пособия и выплаты.

Правовые вопросы и финансы

Сообщили, что будет реорганизация компании. Попадаю под сокращение. По соглашению двух сторон. Подписываем соглашение в этом месяце. Работать еще 3 ме ...

Сообщили, что будет реорганизация ко...

Сообщили, что будет реорганизация компании. Попадаю под сокращение. По соглашению двух сторон. Подписываем соглашение в этом месяце. Работать еще 3 месяца. Если забеременеть в эти 3 месяца. Все равно придется уйти ? раз соглашение я уже подписала..

Сокращение и соглашение сторон - вза...

Сокращение и соглашение сторон  - взаимоисключающие вещи. И последствия у них разные в вашем случае.

понятно.. компания сообщила о реорга...

понятно.. компания сообщила о реорганизации. мою должность убирают. сейчас я должна подписать соглашение сторон. через 3 месяца я должна уйти и мне выплатят 3 оклада.

зачем подписывать соглашения сторон ...

зачем подписывать соглашения сторон если реорганизация и должность убирают? пусть тогда сокращают официально

сокращать официально не будут. бывши...

сокращать официально не будут. бывший сотрудник обратился в суд, восстановили. сейчас опять судится, в связи с чем не знаю... как я могу отказаться? предлагают не плохие условия - 3 даже 4 месяца отсрочки и выплачивают 3 оклада. Если я откажусь, все равно вынудят. 1,5 года назад были сокращения. за 2 недели сообщали, по собственному желанию и 3 оклада

Вы для себя решите, что именно вы хо...

Вы для себя решите, что именно вы хотите. Меня 2 года назад, беременную на сокращение написали. Типа всё равно ж ухожу в декрет. Но я даже не об этом. Выйдя сейчас, что я вижу: всех кого п сали на сокращение, но по факту предлагая по соглашению строн, замечательно трудятся и по сей день.

не поняла... если с сотрудником реши...

не поняла... если с сотрудником решили расстаться и предложили по соглашению сторон. как он сейчас может работать? сегодня объявили официально. наш маленький отдел переводят в другой офис. 100км от Москвы. можете мне подсказать если я подпишу соглашение. то все? даже если я забеременею мне все равно придется уйти?

Да, если подпишите соглашение, даже ...

Да, если подпишите соглашение, даже беременной придется уйти. Потому как с беременной нельзя расстаться по инициативе работодателя,  по взаимной воле сторон - запросто.

Нет, кто написал по взаимному соглаш...

Нет, кто написал по взаимному соглашению, тот ушел. А кто ждал офиц сокращения, тот работает до сих пор. Про беременность вам уже ответили - надо будет уходить.

Если Ваш маленький отдел переводят в...

Если Ваш маленький отдел переводят в др. офис, то это не сокращение. Вы либо соглашаетесь на переезд, либо уходите. Процедура сокращения тут не при чем.

Объявили официально - это выдали пис...

Объявили официально - это выдали письменное уведомление?

Вы не должны :) соглашение сторон на...

Вы не должны :) соглашение сторон на то и соглашение - что делается по обоюдному согласию. А процедура сокращения это несколько иное.

Вот-вот.Сократить беременную нельзя,...

Вот-вот.Сократить беременную нельзя,даже если справку в последний день принесет.  А уйти,подписав соглашение,она обязана,ибо подписала добровольно.

Да, если подписали соглашение сторон...

Да, если подписали соглашение сторон, то это не сокращение. Нельзя сократить беременную по инициативе работодателя, а соглашение сторон - это не инициатива работодателя. Советую если что письменно подать заявление, что хотите изменить условия соглашения, не факт, что поможет, но есть судебная практика, когда в таких случаях суд на сторону беременных вставал.

Сокращение на работе