Прогул на работе

Добрый день. Подскажите, может ли быть основанием для увольнения отсутствие работника на рабочем месте один день? Считается ли это прогулом? То, что была отправлена смс кадровику с предупреждением о не выходе на работу по причине болезни, наверное оправданием не является. Это не документ. За следующий день болезни была предоставлена справка и на ещё три дня больничный лист. Волнует этот первый день. Спасибо

Прогул. Могут уволить. Но у Вас есть право получить деньги по больничному, даже после увольнения. Пусть копейки, но получите их, они не помешают, не так ли?

Jane-Rom D**

Автор а не хотите больняк взять в платной клинике на один день? Или справку из платной клиники на тот день, который прогуляли?

Anonymous

Я думаю грамотное заявление на имя директора с перечислением нарушений по ТК и перспективой проверки предприятия Трудовой инспекцией , а там и МИФНС подтянется могут остудить пыл. Предложите по соглашению сторон. Прогул - отсутствие по неуважительной причине. А справка о болезни - очень даже уважительная. Даже если очень хотят избавиться - так не рискуют.

Svetlan KF*