Вопрос юристу по трудовому праву.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. как нам быть в данной ситуации: Сотрудник написал заявление о приостановке деятельности из-за невыплаты заработной платы. Он обслуживает станок. Есть еще один сотрудник, который работает на этом же станке. Первый сотрудник вытащил деталь из станка и носит ее с собой, чтобы второй на нем работать не мог. У нас сорвались заказы. Подобные случаи периодически с этим сотрудником случались, но все прощалось, т.к. знаем. что ЗП задерживаем. Деньги, полученные от заказа д.б. пойти на выплату ЗП. Заказ сорвался, покупатель деньги не заплатил. Что нам делать, чтобы уволить данного сотрудника, если он приостановил свою деятельность? Буду благодарна за ответы и помощь.