Как искать?

Вопрос мамам абитуриентов и студентов.
Как искать подходящие институты? Сайтов много, глаза разбегаются.
Пока на учебе ищу те, что близки территориально, и более-менее по потенциальным направлениям.
Определенности, куда, у абитуриента нет. Но поступить надо, ибо армия.
Можно и платно. В принципе, все равно.
Хочу помочь ребенку.

)

Направление хоть какое?
Модно не знать четко, но хоть понимать технарь, гуманитарий и тд?
Все вузы на поверхности. А дальше завит от баллов, денег, трудолюбия , амбиций

Как ? Да, просто. Есть мгу, есть вшэ, есть мфти, 1 мед, мархи. Если хватает знаний или и знаний и денег, то идут туда. Если немного не хватает чего-то, то рассматривают фу, бауманку, мифи, мглу, 2-3 мед и тд. Если знаний ещё меньше и денег, то плешка, вавт, рггу, маи, мэи, рхту, пед, сейчас мирэа начали рассматривать и тд. Если совсем плохо, то мади, мгоу, гуу, гаугн. Если ниже плинтуса, то росноу , синергию или колледж.
Можно и провинциальные вузы рассмотреть

То есть интересы и желания ребенка совсем не входят в критерий поиска?

вам не надо в вуз. Только мучиться.

В этом году поступает? Как-то вы с выбором поздновато опомнились.

Чтобы определиться вы его спросите, сколько он денег хочет зарабтывть и как сильно он хочет напрягаться.
Сейчас модно думать, что ребёнок может выбрать себе любую профессию, лишь бы у "него глаза горели", то есть был энтузиазм. Особенно когда родители могут оплатить любой вуз.
Но! На самом деле далеко не все дети свободны в выборе профессии. Если семья заработала ребёнку на всю жизнь, обеспечила его полностью и ему не надо зарабатывать на жизнь, зависеть от рынка труда, а только самореализоваться, то он может следовать своим наклонностям и учиться на дизайнера, литературоведа, искусствоведа, востоковеда и прочие интересные, но малооплачиваемые профессии. Может иногда и высокооплачиваемые иногда, но с очень эфемерной возможностью устроиться по специальности.
Очень тяжело сказать дочери, что мы с папой не настолько успешны по жизни и не сможем содержать тебя всю оставшуюся жизнь, если ты будешь филологом, специалистом по прованский литературе. Тебе надо учиться на школьного учителя и искать место с зарплатой московского
учителя.

Здесь очень много говорят о высоких зарплатах в банках, только там надо выжить.
Goldman Sachs – стажерам: не ночуйте на работе!

Принудительно ограничивая рабочий день участников летней стажировки, Goldman Sachs проявляет заботу об их здоровье. Хотя сами они готовы трудиться сутками напролет, лишь бы получить шанс закрепиться в престижном инвестбанке.
Постоянное невысыпание не только плохо сказывается на самочувствии стажеров, но и в конечном счете вредит производительности труда.

Goldman Sachs предписал стажерам инвестиционно-банковского подразделения не задерживаться в офисе дольше чем до полуночи, стремясь таким образом улучшить условия труда младшего персонала. Приходить в офис разрешается не ранее семи утра.

Этот шаг свидетельствует, что на Уолл-стрит стараются обуздать стремление к сверхурочной работе у молодых сотрудников, воспринимающих стажировку или стартовую должность как шанс начать карьеру в высокооплачиваемой сфере, пишет Reuters. За последние несколько лет Goldman Sachs и другие банки уже приняли ряд мер для того, чтобы их сотрудники младшего звена — аналитики и консультанты — могли находить время для отдыха от характерных для этой сферы ночного труда и 100-часовой рабочей недели.

Обеспокоенность переработками усилилась после смерти стажера Bank of America в 2013 году в Лондоне, вызванной, как было установлено позже, «естественными причинами». Goldman Sachs запретил стажерам пребывание в офисе по субботам, а также сформировал рабочую группу по вопросам качества жизни. Bank of America рекомендовал младшему персоналу уделять отдыху как минимум четыре выходных дня в месяц.

Участниками летних стажировок на Уолл-стрит становятся, как правило, студенты колледжей, которые трудятся в качестве аналитиков, и слушатели бизнес-школ, выполняющие обязанности консультантов — более высокого звена в должностной иерархии инвестбанков. Goldman Sachs примет этим летом более чем 2900 стажеров.