109
Вот и на моей улице хоть какой-то праздник.
Мне зарплату подняли на 19.5% :party2 :party2 :party2
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсужденияМне зарплату подняли на 19.5% :party2 :party2 :party2
Фигасе "хоть какой-то" ! Поздравляю!
Ёжа, искренне рада за тебя: закон сохранения энергии в действии! Где-то убыло, а где-то прибыло!
Ух ты! Поздравляю!! Здорово :) :)
Поздравляю! Похоже, что невезуха (тьфу-тьфу) закончилась;)
Ежик, молодец! Ты умеешеь ставить цель и добиваться ее - это здорово!
Молодец! Сейчас старые долги почистишь и начнешь новую жизнь , еще и новый дом себе купишь. ))) Полоса черная закончилась, поздравляю.
А у нас вообще ничего не повышают, или повышают по-тихому кому-то и все молчат в тряпочку. А я даже и не заикаюсь. Десять лет сижу в одном болоте. Зато вид из окна красивый ))))
Моя подруга охренительную карьеру сделала за 5 лет от клерка в Хилтоне (22к) - я была в шоке, когда узнала, что она столько получала. Представить не могла, что на это можно прожить . До директора ревенью другого крупного отеля с зарплатой в 90к.
А у нас вообще ничего не повышают, или повышают по-тихому кому-то и все молчат в тряпочку. А я даже и не заикаюсь. Десять лет сижу в одном болоте. Зато вид из окна красивый ))))
Моя подруга охренительную карьеру сделала за 5 лет от клерка в Хилтоне (22к) - я была в шоке, когда узнала, что она столько получала. Представить не могла, что на это можно прожить . До директора ревенью другого крупного отеля с зарплатой в 90к.
паздравляю!
неужели красные трусы на люстру вешала?
неужели красные трусы на люстру вешала?
Поздравляю! Молодец!
Очень, просто ОЧЕНЬ за Вас рада! Женя, Вы это заслужили!
Искренне поздравляю с повышением, но повышение зарплаты действительно часто ведет к увольнению. Не факт, что это уже сегодня запланировано, но при каких-то проблемах чем больше людям платят, тем больше у них шансов вылететь на улицу. Это очевидно. Вы в большей группе риска.
Сценарии бывают разные. Из известных мне сценариев: приходит тетенька в крутой нон-профит на должность, где раньше платили 45К, ей специально освобождают место (человека передвигают), ей дают 70К, и она начинает увольнять людей. Т.е. начинает с тех, кто получает больше. Первая жертва: девчонка с 45К, ее передвигают на другую должность, на ее место берут человека, который работает из другого города на парт-тайме и делает то же самое по 18 долларов в час за 20 часов в неделю, потом супер-крутой чувачок, который умеет лизать задницы и поднялся до 50К уходит сам, на его место берут контрактника из Канады по 18 долларов в час на парт-тайм, потом пришла моя очередь, там была потом каша, потому что вместо меня работу делали плохо, кого-то там выгнали, в результате опять взяли контрактника по Интернету ровно за 50% моей зарплаты, я работала 20 часов в неделю, человеку дали список обязанностей и ровно половину моей ставки и обязали работать каждый день. А мадам, которая вытворяет чудеса, бывает на работе один день в неделю, остальное время сидит дома и получает 70К. Моя зарплата была невысокой, поэтому я продержалась больше года после начала этих всех концертов, но тенденция была уже понятной.
Сюжет 2. Фирма, в которой любят нанять людей и дать большие зарплаты по принципу в голова моча ударила. Пример А: Чувак переехал в другой город, потому что ему дали 100К, потом его же решили выгнать через год, потому что у него была самая высокая зарплата в его отделе, он с дрожью в голосе выпросил, чтобы его оставили и согласился на 50К.:))) Уже полтора года там же сидит и работает за 50. Его оставили, потому что он реально им нужен, а других таких же гнали и на следующий день давали объявления, что собирают резюме на эту же должность.
В каждой организации свои порядки и часто логика там просто логика конкретного человека. Хотя, конечно, если Вы работаете в серьезной корпорации, там может быть все более здраво. В малых бизнесах все делается по принципу как хозяину в голову ударило.
Вот на днях пример Б. Приходит секретарша, которая реально все делает хорошо, приносит оффер и просит повышение, ей говорят: "Вали отсюда". Ей платили 35К. Она тут же и уходит, потому что есть, куда уйти. Дают объявление, морочат голову куче человек и вдруг дают новой 42К. Ее еще надо учить неизвестно сколько, непонятно что из этого будет, а ей дали эти деньги. Стукнет в голову ее выгнать, прекрасно выгонят за 3 минуты. Для них люди - мусор, причем на квалифицированных должностях расправляются еще быстрее, чем на секретарских. Руководство, кстати, вообще без образования, high school.
Ну, это нормально, когда лучших топ-селлеров выгоняют, а людей, которые приносят конкретные убытки, но умет задницу облизать, не просто оставляют, а дают повышение за повышением? И это было не один раз и не два. Я один раз была на вечеринке, на которой было очень красочно, как все приближенные люди вытанцовывали в кружок. И там неважно, какие убытки они принесут. Правда, это национальная община. Топ-селлеры к их нации не принадлежали.:(( А близкие люди - это все, им будут давать по 70-80К, они будут только мешать работать, это неважно, это малый бизнес, они делают, что хотят и как хотят. Не нравится - уходи, других найдут. Ну на фига давать безработной бабе 42К, если ее за последние 5 лет никто не взял на работу, а только она работала через агентства? Нет, стукнуло в голову и дали 42. Она только по телефону отвечает и туалетную бумагу ездит покупать. До хрена девочек по 12 долларов в час. А таким же самым, которые делают какую-то интеллектуальную работу, которые давно работают, платят меньше 40. Никакой логики, как в голову стрельнуло.
Сценарии бывают разные. Из известных мне сценариев: приходит тетенька в крутой нон-профит на должность, где раньше платили 45К, ей специально освобождают место (человека передвигают), ей дают 70К, и она начинает увольнять людей. Т.е. начинает с тех, кто получает больше. Первая жертва: девчонка с 45К, ее передвигают на другую должность, на ее место берут человека, который работает из другого города на парт-тайме и делает то же самое по 18 долларов в час за 20 часов в неделю, потом супер-крутой чувачок, который умеет лизать задницы и поднялся до 50К уходит сам, на его место берут контрактника из Канады по 18 долларов в час на парт-тайм, потом пришла моя очередь, там была потом каша, потому что вместо меня работу делали плохо, кого-то там выгнали, в результате опять взяли контрактника по Интернету ровно за 50% моей зарплаты, я работала 20 часов в неделю, человеку дали список обязанностей и ровно половину моей ставки и обязали работать каждый день. А мадам, которая вытворяет чудеса, бывает на работе один день в неделю, остальное время сидит дома и получает 70К. Моя зарплата была невысокой, поэтому я продержалась больше года после начала этих всех концертов, но тенденция была уже понятной.
Сюжет 2. Фирма, в которой любят нанять людей и дать большие зарплаты по принципу в голова моча ударила. Пример А: Чувак переехал в другой город, потому что ему дали 100К, потом его же решили выгнать через год, потому что у него была самая высокая зарплата в его отделе, он с дрожью в голосе выпросил, чтобы его оставили и согласился на 50К.:))) Уже полтора года там же сидит и работает за 50. Его оставили, потому что он реально им нужен, а других таких же гнали и на следующий день давали объявления, что собирают резюме на эту же должность.
В каждой организации свои порядки и часто логика там просто логика конкретного человека. Хотя, конечно, если Вы работаете в серьезной корпорации, там может быть все более здраво. В малых бизнесах все делается по принципу как хозяину в голову ударило.
Вот на днях пример Б. Приходит секретарша, которая реально все делает хорошо, приносит оффер и просит повышение, ей говорят: "Вали отсюда". Ей платили 35К. Она тут же и уходит, потому что есть, куда уйти. Дают объявление, морочат голову куче человек и вдруг дают новой 42К. Ее еще надо учить неизвестно сколько, непонятно что из этого будет, а ей дали эти деньги. Стукнет в голову ее выгнать, прекрасно выгонят за 3 минуты. Для них люди - мусор, причем на квалифицированных должностях расправляются еще быстрее, чем на секретарских. Руководство, кстати, вообще без образования, high school.
Ну, это нормально, когда лучших топ-селлеров выгоняют, а людей, которые приносят конкретные убытки, но умет задницу облизать, не просто оставляют, а дают повышение за повышением? И это было не один раз и не два. Я один раз была на вечеринке, на которой было очень красочно, как все приближенные люди вытанцовывали в кружок. И там неважно, какие убытки они принесут. Правда, это национальная община. Топ-селлеры к их нации не принадлежали.:(( А близкие люди - это все, им будут давать по 70-80К, они будут только мешать работать, это неважно, это малый бизнес, они делают, что хотят и как хотят. Не нравится - уходи, других найдут. Ну на фига давать безработной бабе 42К, если ее за последние 5 лет никто не взял на работу, а только она работала через агентства? Нет, стукнуло в голову и дали 42. Она только по телефону отвечает и туалетную бумагу ездит покупать. До хрена девочек по 12 долларов в час. А таким же самым, которые делают какую-то интеллектуальную работу, которые давно работают, платят меньше 40. Никакой логики, как в голову стрельнуло.
Anonymous
Пример по теме.
http://www.concordia.ca/now/university-affairs/academic-awards/20130618/sex-work-research-garners-alumna-doctoral-award.php
Человеку дали грант на 60К в год на 3 года. Исследование про проституток. С таким же успехом можно дать и 40, и 80, и 100, и выбрать любого автора подобного проекта. Ну, назовите это бредом, если Вам так нравится больше, а народ денежки-то складывает...
http://www.concordia.ca/now/university-affairs/academic-awards/20130618/sex-work-research-garners-alumna-doctoral-award.php
Человеку дали грант на 60К в год на 3 года. Исследование про проституток. С таким же успехом можно дать и 40, и 80, и 100, и выбрать любого автора подобного проекта. Ну, назовите это бредом, если Вам так нравится больше, а народ денежки-то складывает...
Anonymous
Трусы надо вешать 27 числа!
Евгения !.............


Жень, поздравляю!!!!! Классное повышение зарплаты!
У меня в 2005 при смене аспирантуры на "настоящую" работу зарплата поднялась на 50%. Это был праздник :-)
И вот только на 40 % за 8 лет после этого. Хочу тоже 20% в год :-) Но мне не светят уже такие скачки, если я не собираюсь что-то координально менять. мне и так шеф уже намекнул, что я в секции на моем уровне самый высокооплачиваемый товарищ. Да, и возраст уже такой, что ожидать больше "нормального" подьема не приходится.
Мы тут, кстати, два дня назад провели 6 часов у вас в аэропорту. Вроде бы слышала, что он один из самых больших по какому-то там параметру. Ну, мы думали раз большой, то скучать не будем. Прилетели на первый терминал, ломанулись на пятый, с которого улетали. Хоть бы кто нас придупредил, что там ремонт и пусто :-) Контроль прошли, оглянулись, а там только 20 gates и два ресторанчика (один мексиканский, другой какой-то азиатский). И только реклама по стенкам, что скоро откроется :-)
Прикол, что в мексиканской кафешке половина меню была явно не по-английски, но после десятого вопроса от нас о том, что же все-таки входит в то или иное блюдо, официантка смотрела на нас очень раздраженно :-)
У меня в 2005 при смене аспирантуры на "настоящую" работу зарплата поднялась на 50%. Это был праздник :-)
И вот только на 40 % за 8 лет после этого. Хочу тоже 20% в год :-) Но мне не светят уже такие скачки, если я не собираюсь что-то координально менять. мне и так шеф уже намекнул, что я в секции на моем уровне самый высокооплачиваемый товарищ. Да, и возраст уже такой, что ожидать больше "нормального" подьема не приходится.
Мы тут, кстати, два дня назад провели 6 часов у вас в аэропорту. Вроде бы слышала, что он один из самых больших по какому-то там параметру. Ну, мы думали раз большой, то скучать не будем. Прилетели на первый терминал, ломанулись на пятый, с которого улетали. Хоть бы кто нас придупредил, что там ремонт и пусто :-) Контроль прошли, оглянулись, а там только 20 gates и два ресторанчика (один мексиканский, другой какой-то азиатский). И только реклама по стенкам, что скоро откроется :-)
Прикол, что в мексиканской кафешке половина меню была явно не по-английски, но после десятого вопроса от нас о том, что же все-таки входит в то или иное блюдо, официантка смотрела на нас очень раздраженно :-)
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения