Нужна помощь юриста или какдровика, pls

Добрый день!
Устроилась на работу в компанию по продажам НГподарков, менеджером по тендерам.
Подходит сезон продаж, людей сокращают - увольняют по собственному желанию. чувствую что и меня ждет "сокращение".
Продолжать работать в этой организации лично мне не интересно, НО если меня уволят, то я хочу потребовать от работодателя не увольнение, а сокращение, так как меня планируют "уволить" не за исполнение обязательств, а тупо из-за того, что для меня работы первые полгода не будет и зачем им затраты на "лишнего" сотрудника.

1.Как грамотно этого потребовать?

Второй момент. работаю 3 месяца. На собеседовании я задала вопрос о том, что продажи будут только под НГ??? мне ответили, что организация занимается еще и другими подарками - 8марта,23 февраля,а так же развивается новое направления.
Новое направление не развивается, тендеров на подарки 8марта и 23 февраля не проводят, можно сделать вывод... Работодатель знал, что работа сезонная но меня ввел в заблуждение.

2. Можно что-то с этим сделать?