з.п. в Москве упали?

Скажите, кто знает: упали ли в свзи с кризисок з.п. в Москве. Я работала на 160 нет сейчас предлагают 120 нет. Не пошла бы с понижением, но все твердят, что упали з.п. Это так?

У мужа з/п с 200т.р. "порезали" до 150. Почти у всех наших знакомых аналогичная ситуация, в деньгах потеряли почти все.

как была 17труб так и осталась... Куда ж падать то?

Так не понятно, кем работаете, напишите область, специализацию, опыт.

дайте доп.инфо по вашей специальности

я в эйчаре на топ-позициях работаю. зовут в крупный ритейл. изначально тоже была 170, потом до 150 сократили, потом ушла на проект, сейчас вообще на 120 зовут. грустно как-то быть недооцененной.

Автор, поделитесь опытом пожалуйста, как вам удалось такую карьеру построить в эйчарах. Какие обязанности вы выполняете на работе сейчас, с чего начинали? Где всему учились? Знаете ли английский? А то я просто не понимаю как можно выйти на такие деньги в этой области. Согласна даже на половину :) Вроде и не дурочка и работать умею и два высших (юр и псих) как раз подходящих для кадров, но таких высокооплачиваемых мест не нахожу. Правда иностранного не знаю. Если удобно, то можно в личку. Спасибо.

я тоже HR и ищу работу. моя текущая около 140 т.р., но я искренне считала, что мне не доплачивают. смотрела еще год назад предложения о работе на 180-200 т.р. и они были. Сейчас такого нет. Максимум 150, а то и 120 предел. Если первоначально я скрывала текущую з.п., то теперь приходиться откровенно говорить и ней и, соответственно, о свойх ожиданиям. теперь хочу хотя бы столько же, но готова на 120. (меня, к счатсью, "не ушли" формально, но я вернулась из декрета полгода назад и фактически сижу без дела. учитываю текущую обстановку долго так не продлится, поэтому активно ищу работу)

похоже на разводку ради повышения посещаемости сайта....

Я, конечно не ханжа, но товарищи, вы с какой планеты? Я живу заграницей, молодая перспективная специалистка, муж - инженер. Но 6000 долларов в месяц на человека - это край фантастики. Неужели в Москве все так шикарно живут?

О, я прекрасно знаю подобных автору HR-ов. :))) Вот пример - одна из крупнейших российских компаний. Сотрудницы HR-отдела попадают в этот отдел только по знакомству, фигли, что "пробки" еще те, топ-менеджер - проныра (любовница одного из членов правления) выбила себе любимой и своим сотрудникам шикарные з/п(рядовые эйчаровки получают по 150тыров). Плюс ко всему падают проценты с каждого подобранного кандидата. Уборщиц онЕ не набирают, это ниже их достоинства(читай: процент маленький :) ). Была интересная история: практиковался подбор "неподходящих" кандидатов. Т.е. человечек приходит на работу, не подходит, его увольняют, набирают другого, потом третьего.... а с каждого идет процент... :)
И вот настал кризис. В некоторых отделах сокращают зарплаты, в некоторых - неугодных, хоть и высого класса профессионалов, в некоторых набирают молодых неопытных людей с зарплатами сильно выше зарплат старых работников, которые который год получают копейки (опять же %%), а отдел HR как катался как сыр в масле, так и катается :) И эти люди, которые на рынке труда вообще не ориентируются, потому что дальше своей з/п ничего не видят, еще вопросы задают? Самим не противно, милые? :)))

После таких топов о том, что зарплаты в 120тыс мало, чувствуешь себя не полноценным человеком, работая как Папа Карло с 9утра до бесконечности..:( :( :(

Поплакать иногда тоже не мешает.

Наука у нас мало получает и не только...Хорошо получают не столько те, что имеют мозги, а те, кто работает в сфере где можно продать-купить. Поэтому считаю рассуждения о мозгах не правильными. :-)