Не взяли на работу

Я сейчас работаю в очень крупной фирме, зарплата чуть выше среднего, недалеко от дома, работы очень много, моральный климат ужасный. Увидела вакансию точно для мня, то же самое, чем я сейчас занимаюсь, только фирма небольшая. От дома дальше, зарплата выше на 30%. Я отправила им резюме, тут же пригласили на собеседование. После моей нынешней работы это так, дет.сад. Зарплата оказалась еще -13%, да еще и не вся белая, никакого соц. пакета. Короче, мне ничего не понравилось, я только еще больше стала ценить свою нынешнюю работу. Но им, естественно, этого не сказала, но и заинтересованности явно не проявляла, заполнила анкеты, беседовала с кадровичой. Она сказала, что беседа с руководителем будет через несколько дней, я сказала, что, когда меня приглашали на собеседование, обещали, что руководитель будет, что я работаю и не могу ездить лишний раз. Тог8да она отвела меня к руководителю, рабочее место с моим нынешним тоже не сравнить. Но по работе ясно, что я справлюсь отлично. Короче, я сразу решила, что туда не пойду. Но самое главное, что меня туда не взяли. Я даже перезвонила, вдруг забыли. Нет, сказали ответ отрицательный, причины отказа не указаны. У меня шок, комплекс неполноценности. Короче, я испортила себе настроение этим собеседованием надолго:(
Что это значит?:(

все пришли к выводу, что я была высокомерна и заносчива, и в этом причина отказа
других вариантов не существует?:)
спасибо логичному анонимусу, только вы мыслите шире:)

Ну Вы все варианты отметаете, мне кажется :) Охотно верю, что неприятно, когда тебя повсюду с руками отрывают, а в захудалом местечке отказывают, ну так и не парьтесь, цените себя как специалиста и всё.
Я склоняюсь именно к личностному фактору, мне самый лучший специалист мог бы не понравиться как человек на собеседовании, а для маленькой компании человеческий фактор очень важен.

автор, я была в такой ситуации, как вы.Тоже узкая отрасль, тоже фирме нужен специалист, я - как раз тот редкий специалист, которых мало на рынке+ у меня рекомендации и.т.д...
Но получила отказы, в одной фирме в итоге решили вырастить специалиста из своих ( экономия в зарплате), в другой - тоже решили взять слабенького , начинающего, но на меньшую зарплату и начальника- самодура ( я с ним 3 часа собеседовалась)...
Так что забейте на них и слушайте свою интуицию.

в описанной ситуации - я бы тоже вас не взяла. У меня возникло сарзу же много подозрений: если вы супе-пупер спец, работаете в крутой компании, с ЗП как и зедсь - то нафига вы меняtnt работу на более удаленную от дома?
Или вы где-то лукавите - а это изначально не есть хорошо на собеседовании.
Или же просто пришли "отсидеться": устали на предыдущей работе, здесь хотите отдохнуть, а потом через годик - на новое место с хорошей ЗП.
Опять же идя на работу более низкую - это показатель, что у вас нет самомотивации. А это - не есть гуд.
В небольшие компании требуется человек, который хочет и будет работать, вольется в коллектив, и будет его частью.
А в больших компаниях очень много формализовано, и как правило, работадатели знают, что сотрудники больших компаний плохо уживаются в маленьких.

Есть еще один вариант - когда работадатель пишет "стандартное" резюме для такой вакансии, не зная как выразить мысли, чего он хочет, а реально подразумевает нечто другое.
Ну, например, он ищет менеджера по рекламе. Пишет стандартный набор требований: дизайн, размещение в СМИ, написать пресс-релизы и т.д.. А реально подразумевает, что человек будет координатором рекламного бюджета. Директор будет решать, что, куда, зачем и почему. А менеджер - тупо исполнять.

А может быть директоhe вы не понравились чисто внеше.
Причин действительно может быть очень-очень много.

У вас хотя бы есть работа, так что нет особо причин грустить!) Думаю что это их и отпугнуло, что так как вам не срочно, вы можете по выбирать, покапризничать, возможно хотят что попроще...
А меня просто не взяли, т.е. работы нет, а очень надо. Причем сперва прошла тесты, некоторые весьма креативные. Тесты понравилось им как прошла, пригласили, а после личного собеседования не взяли. И сиди думай почему, казалось бы тесты важнее, так как отражают будущую работу. Рожей не вышла или что, ребенок помеха. Вот это обидно...

Вы не показали своей заинтересованности в этой вакансии и явно дали понять руководителю, что эта работа для Вас как семечки щелкать. Т. е. показав тем самым, что она не очень-то Вам и интересна - врятли кто-то будет с большим опытом и знаниями сидеть и "притуплять" мозги неразвиваясь.
Моему знакомому отказали в месте на зам.генир.дира. ссылаясь на то, что он явно перерос эту должность.

вот и у меня такая же ситуация...хорошая работа, нормальная зп, но моральный климат доводит до истерик почти каждый день...начальству только на рынке семечками торговать блин.....пытаюсь сменить работу уже 4 месяца...сейчас это нереально что ли? а еще пишут подъем пошел(