Вопрос к хедхантерам.

Уважаемые, подскажите пожалуйста.У меня второе высшее образование-менеджер по персоналу, но по этой профессии опыта работы нет.Сейчас хочу попробовать себя в этой сфере, но чувствую, что нужно обновить полученные знания.Посоветуйте пожалуйста, на какие курсы стоит пойти,чтобы они у работодателя котировались?

Не тратьте деньги и время на эти курсы! Лучшего, чем погружения в работу - вы нигде не найдете.
Устраивайтесь в рекрутинговое агентство ассистентом консультанта, благо что на такие позиции стараются брать без опыта, чтобы привить свои стандарты работы. В процессе ассистирования научитесь самому основному и главному, а остальное придет с опытом. Еще и деньги будете за это получать, и стаж накапливаться.

Имейте ввиду, что сейчас требуются менеджеры знающие не только подбор, но и делопроизводство, адаптацию и т.п. по персоналу. Если раньше брали на направление, то сейчас берут "чтоб вёл ВСЁ".
В кадровых агентствах опыт только по подбору персонала. На данном этапе будете работать только за % (в основном). Нормальных заработков там НЕТ и никогда НЕ было.
Так что там - только опыт по подбору и всё.

Помогите еще один ньюанс уточнить.А на крупных компаниях кризис не сказался в том плане, что они теперь неопытных ассистентов не набирают???Мне конечно, в идеале, хочется в отдел кадров попасть:)Не знаете, за последние несколько месяцев были такие вакансии?

Можно вопрос спецам? А сколько стоит услуга опытного человека, что будет искать и подбирать работу для клиента- частного лица?