Расчёт пособия по декрету
Я сама в этом ничего не понимаю, но вот звонит дальная родственница из области и плачет мне в трубку, второй день.
Начиталась она о том, что сейчас по новому идёт расчёт пособия по рождению на ребёнка. Вот что я смогла понять сквозь всхлипывания:
В начале ей объяснили - но тот человек новенький - кадровик - и говорит, что сама мало пока знает, но вроде так, что расчёт будет: средняя заработная плата умноженная на количество месяцев, что она проработала на этом предприятии. У неё получается стаж на этом предприятии на момент выхода в декрет меньше полугода (она ранее сменила работу).
Теперь она прочитала в газете и поняла так, что если работник проработал меньше 6 месяцев на одном предприятии, то сумма пособия будет вообще какая-то маленькая. Она мне назвала цифру в районе 4000 руб. (может она что-то высчитала по этой газете).
Я поискала в Инете, но там так замудрённо всё написано, что понять только бухгалтерам.
Прошу помощи у вас, т.к. здесь много специалистов этого уровня отвечают :).
1. Стаж имеется в виду ВООБЩЕ или именно на каком-то данном предприятии? Откуда "вылезли" эти "не меньше 6 месяцев стажа"?
2. Она работает постоянно, иногда при смене работы были перерывы - в поисках работы соответственно - не больше 2-х месяцев - ЭТО считается прерыванием стажа? И если да - то это повлияет на расчёт декретных?
3. Можете подсказать схему начисления и выплаты по декрету? Как и сколько ей должны начисть (?): ей в декрет в начале марта - на данном предприятии она работает с октября месяца, т.е. на момент выхода в декрет у неё будет стаж на ЭТОМ предприятии меньше 6-ти месяцев.
Извините если немного сумбурно задала вопросы - сама домохозяйка, спросить не у кого :(, а девушка сейчас на сохранении в роддоме лежит + так нервничает. Просит меня поискать в Инете, кому-нибудь позвонить - но я думаю здесь мне быстрее подскажут.
Спасибо заранее!
Начиталась она о том, что сейчас по новому идёт расчёт пособия по рождению на ребёнка. Вот что я смогла понять сквозь всхлипывания:
В начале ей объяснили - но тот человек новенький - кадровик - и говорит, что сама мало пока знает, но вроде так, что расчёт будет: средняя заработная плата умноженная на количество месяцев, что она проработала на этом предприятии. У неё получается стаж на этом предприятии на момент выхода в декрет меньше полугода (она ранее сменила работу).
Теперь она прочитала в газете и поняла так, что если работник проработал меньше 6 месяцев на одном предприятии, то сумма пособия будет вообще какая-то маленькая. Она мне назвала цифру в районе 4000 руб. (может она что-то высчитала по этой газете).
Я поискала в Инете, но там так замудрённо всё написано, что понять только бухгалтерам.
Прошу помощи у вас, т.к. здесь много специалистов этого уровня отвечают :).
1. Стаж имеется в виду ВООБЩЕ или именно на каком-то данном предприятии? Откуда "вылезли" эти "не меньше 6 месяцев стажа"?
2. Она работает постоянно, иногда при смене работы были перерывы - в поисках работы соответственно - не больше 2-х месяцев - ЭТО считается прерыванием стажа? И если да - то это повлияет на расчёт декретных?
3. Можете подсказать схему начисления и выплаты по декрету? Как и сколько ей должны начисть (?): ей в декрет в начале марта - на данном предприятии она работает с октября месяца, т.е. на момент выхода в декрет у неё будет стаж на ЭТОМ предприятии меньше 6-ти месяцев.
Извините если немного сумбурно задала вопросы - сама домохозяйка, спросить не у кого :(, а девушка сейчас на сохранении в роддоме лежит + так нервничает. Просит меня поискать в Инете, кому-нибудь позвонить - но я думаю здесь мне быстрее подскажут.
Спасибо заранее!
