30
Жара в офисе
Добрый день, всем. Подскажите, пожалуйста, как уйти с работы раньше, если температура в офисе, как на улице? Кондицотнеров нет. Если просто сказать директору, результата не будет или отправят искать более прохладные рабочие места ))
Что нужно, для определения ненормальных условий? Комиссия какая-то, и если да, то кто в неё должен входить?
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсужденияДобрый день, всем. Подскажите, пожалуйста, как уйти с работы раньше, если температура в офисе, как на улице? Кондицотнеров нет. Если просто сказать директору, результата не будет или отправят искать более прохладные рабочие места ))
Что нужно, для определения ненормальных условий? Комиссия какая-то, и если да, то кто в неё должен входить?
Что нужно, для определения ненормальных условий? Комиссия какая-то, и если да, то кто в неё должен входить?
Anonymous
Знаю, что по СанПину есть четкие ограничения на работу при определенных температурах. Копайте в ту сторону
если будете работодателю тыкать в нос нормами и правилами, то и он Вас начнет КЗОТом попинывать.
К примеру, опаздали, вернулись с обеда или с перекура на минуту позже, пишите объяснительную и прочее...
Лучше возьмите больничный официальный.
Когда так сделает большинство сотрудников Ваш директор задумается :)
(говорю как роботодатель)
К примеру, опаздали, вернулись с обеда или с перекура на минуту позже, пишите объяснительную и прочее...
Лучше возьмите больничный официальный.
Когда так сделает большинство сотрудников Ваш директор задумается :)
(говорю как роботодатель)
Вот о работе при жаре в офисе
http://news.mail.ru/society/4100453/
В соответствии с постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 1 октября 1996 г. при 30 градусах тепла рабочий день офисных сотрудников должен длиться не больше пяти часов, при 31 градусе — не больше трех, при 32 градусах — не больше двух и при 32,5 градуса — не больше часа. «Но прежде чем требовать такие условия, температура в офисе должна быть специально измерена»,
http://news.mail.ru/society/4100453/
В соответствии с постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 1 октября 1996 г. при 30 градусах тепла рабочий день офисных сотрудников должен длиться не больше пяти часов, при 31 градусе — не больше трех, при 32 градусах — не больше двух и при 32,5 градуса — не больше часа. «Но прежде чем требовать такие условия, температура в офисе должна быть специально измерена»,
Девочки, спасибо. Но я хотела бы узнать, как это организовывается? Мы сами должны измерить температуру? Сфотографировать и показать директору? Написать ему коллективное заявление?
Автор
Зайдите на друж сайт в разделе работа там почитайте,как девушки действуют
Только что Онищенко по телевизору вещал, что если температура на рабочем месте превышает определенный нормативом предел, то рабочий день сокращается автоматически. Встали и ушли что ли?
Пишете письмо на имя начальника: так, мол, и так, на моем рабочем месте условия не соответствуют таким-то (приводите статью из ТК и СанПиНа), подтверждаете показаниями прибора или еще чем. Прошу исправить ситуацию, в противном случае вынуждена буду прекратить работу до изменения условий. И - секретарю, пусть оформит как входящее, подпись и печать (копию - себе).
У нас на той неделе сломался кондиционер, жара невыносимая была, одна девушка упала в обморок. Всех отпустили домой (примерно с обеда). Можно взять на вообружение этот метод.
Anonymous
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения