Увольнение после декрета-компенсация

Через 2 недели заканчивается 3-х годичный отпуск по уходу за ребенком. Позвонили с работы и попросили приехать написать заявление по собственному желанию.
На моем месте прекрасно эти годы работал др. человек, ее не будут увольнять.
Мне нравилась моя работа, з/п и коллектив, я готова была бы выйти работать в эту организацию в др. должности и в др. отдел.
Но подходящих вакансий нет.
Разместила резюме на всех известных сайтах, но - тишина уже 2 недели ни одного предложения.
И вот вопрос: хочу попросить руководство выплатить мне компенсацию за мой добровольный уход.
ЗП была серая, а недополучала 1.5 года ок. 10тыс. в месяц, вот и хочу попросить доплатить мне.
Как думаете, дадут или лучше не начинать?
Организация крупная, за людей там не держатся, есть серьезная служба безопасности.
Могут сказать-выходи на белую ЗП, а потом найдут причину по статье уволить (серебряную ручку в сумку подкинут, вот тебе и статья).
Был ли у кого случай, чтоб компенсировали?