Указывать ли возраст ребенка в резюме?

Так, созрел вопросик :)
Разместила резюме, в пунктах дополнительно указала желаемый график, причину увольнения с предидущего места работы и....возраст ребенка вот такой строкой "ребенок 3,7 посещает детский сад" Правдиво так....это было ошибко? Достаточно просто есть дети - да? Т.к получила отказ в паре мест,где точно подходила под все требования и даже больше, плюс место проживания рядом. ОТКАЗ БЕЗ ПРИГЛАШЕНИЯ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ, чтоб понятнее.Или указать возраст было правильным решением, сразу и прямо так сказать :) Вобщем чего народ подскажет?!!! спасибо заранее!!

temnay V.I.P.

я не указываю.

Anonymous

Где есть графа дети - писала просто слово "есть". Без подробностей. В резюме указывала аналогично - замужем, есть ребенок. И все. Подробности обычно обсуждались уже на собеседовании.

Но все равно часто бывало, что также отказывали или не звали туда, куда должны были бы взять на 100%.

просто Лена *

А какое отношение ваши дети имеют к вашему резюме? Зачем вообще их в нем упоминать? Вы няней на работу устраиваетесь?

Оптимист-циник *

У меня двое детей, в резюме не указано. Из 10 собеседований летом только 2 работодателя поинтересовались детьми и кто с ними сидит. Наличие детей не скрываю, всегда говорю при беседе, что была в дектрете непродолжительное время (как и было на самом деле).

Anonymous

часто бывают скрытые требования, например, во многие частные компании не берут людей после госслужбы, потом возраст желаемый часто не указывается точно в вакансии, многим работодателям не подходят соискатели работавшие ранее в определенных сферах. Например, у нас не берут из торговли, общепита. Почти весь персонал только с высшим образованием, даже водители и т.д.

HR

На мой взгляд, причина увольнения тоже лишнее, все это можно на собеседовании сказать, если спросят, так же как и возраст ребенка

No_Va **