9
не хочу
Образование и работа
2.12.10 23:25

Как грамотно отказаться от повышения

Совершенно неожиданно мне предложили стать начальником отдела. Бывший ушел на повышение. Есть заместитель, но его повышать руководство не хочет.

Я начальником быть никогда не хотела, не хочу и не буду. Категорически не хочу. Даже увеличение зарплаты в два раза душу не греет. Во мне напрочь отсутствуют такого рода амбиции. И объективно считаю, что знаний мне на эту должность не хватает.

Какие аргументы руководству изложить, чтобы не сочли меня человеком, который боится ответственности итд итп?

Подскажите, пожалуйста!
Спасибо.

Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения
Совершенно неожиданно мне предложили стать начальником отдела. Бывший ушел на повышение. Есть заместитель, но его повышать руководство не хочет.

Я начальником быть никогда не хотела, не хочу и не буду. Категорически не хочу. Даже увеличение зарплаты в два раза душу не греет. Во мне напрочь отсутствуют такого рода амбиции. И объективно считаю, что знаний мне на эту должность не хватает.

Какие аргументы руководству изложить, чтобы не сочли меня человеком, который боится ответственности итд итп?

Подскажите, пожалуйста!
Спасибо.
не хочу
+1
Anonymous
пересмотрите свои взгляды,даже не предлагайте себя временно! Идите! Не понравится,уберут...Вы справитесь и все понравится...все равно это делаете
Anonymous
У меня было такое, никакие отговорки начальство не принимало, через полгода я уволилась - не моё это дело руководить, я не трудоголик и не лидер.
Так и скажите, что Вы не лидер, а исполнитель, что Вы не умеете мотивировать людей, руководить не умеете ,что Вам сядут на голову . Что Вы человек очень ответственный и поэтому не хотите брать на себя больше, чем реально можете. Что Вы любите выполнять свою работу идеально, а здесь так не получится и Вас это будет угнетать. Ну и обязательно скажите, что Вы очень оценили доверие начальства и очень благодарны за такое предложение
Anonymous
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения