Кадровики, помогите!

Возникла такая ситуация: я хочу перейти на новую работу, но сейчас пока работаю на старой. И вот буквально вчера мне объявили, что берут меня на эту новую работу (в штат компании) с 1-го января. Я сегодня обратилась в отдел кадров нынешней работы, чтобы написать заявление об увольнении, но мне сказали, что уволят только после того, как я отработаю 14 дней. И получается, что на новую работу меня возьмут в лучшем случае 8-го января. Вопрос: можно ли устраиваться в штат компании НЕ с начала года? Или обязательно с 1-го января?

даночка *

Да, я понимаю, что вопрос странный. Я почему-то решила, что в штат берут только с 1 января, а потом могут и отказать в приеме.

даночка *

им вообще все-равно, с какого числа вы будете оформлены. Особенно если компания не полностью белая.
Главное, что бы вы вышли на работу 1 января, а оформят с другого числа.
А вот если компания полностью белая, то конечно посложнее. Вам ведь потом надо с каких то средств будет оплачивать отработанные дни.

А в первой вашей компании тоже в праздники работают? На чем основано их нежелание уволить вас 31 декабря, а не тянуть в новый год документацию?

Lesya_S **