Про соц.пакет

В объявлении о вакансии указано: "соц.пакет". А что конкретно поразумевается под этим словом непонятно. Как узнать, какие пункты конкретные входят в этот соц.пакет? Ведь не будешь же спрашивать работодателя о выплате положенных по закону декретных (а они в скором будущем понадобятся).
Известно полное название организации и юридический адрес. Можно ли по этой информации как-то вычислить, соблюдает эта организация ТК или нет?

Так и спросите, какие отклонени от ТК, что прописано в кол. договоре и что дополнительно предлагает компания по соц пакету.

Никогда не думала, что под соцпакетом подразумевают соблюдение ТК)) Это же получается соцпакет от государства, а не от работодателя ;)
В моем понимании соцпакет это то, что работодатель"отсыпает" работнику помимо положенного по закону. Зачастую это мед. страховка (ДМС), иногда - обеды в офисе бесплатные, компенсация фитнес-центров (полная или частичная), страховкая для членов семьи и т.п. А спрашивать об этом именно на собеседовании и нужно. Где же еще И ничего стыдного в этом нет. Просто спросить "что входит в соцпакет?". К работодателю, который под соцпакетом имеет ввиду соблюдение ТК, я бы не пошла. Я не считаю, что работодатель обязан предлагать мне что-то, кроме оговоренного законом, но ставить себе в заслугу то, что он и так ОБЯЗАН мне обеспечить, считаю наглостью.