Восстать за праздники! HR и PR, нужна экспресс-помощь
Помогите,плз, экспертными советами!!
Работаю пиарщиком. Не хочу потерять своё "Я" . Необходимо срочно начать эффективно работать в новом формате, а также снять появившиеся блоки! Появляется отторжение любимой профессии :(
Недавно (2 месяца назад) в компанию пришёл новый директор по маркетингу и у него принципиально другое видение стиля написания текстов. Новый директор -специалист более высокого уровня,чем прежние. Я рада, что у меня появилась возможность расширить свои профессиональные горизонты. Я "затачиваюсь" под него. И считаю, что раз он активно перекраивает большинство бизнес-процессов в компании во многих отделах, то я имею право на некоторое время адаптации. Изменение внутренних процессов в компании, коррекция ее стратегических целей, формирование нового языка предполагают полное переформатирование моей работы.
У него другое мнение - 3 раза не выдала идеальный результат - значит можно ставить клеймо "хреновый специалист".Хотя в нашей компании мало кто даже из высшего руководящего состава готовы перестроиться под новый формат бизнес-процессов быстро или вообще его принять! Справедливо ли требовать этого сразу от меня? Я должна писала тексты для компании, которой пока не существует и которые отторгаются сотрудниками. Резко рубить!
Моему непосредственному начальнику он постоянно рассказывает про пиарщика, с которым проработал несколько лет, о том, как его тексты он принимал без правок, о его высокой культуре в профессии и т.д Он чиркает мои тексты, банит те, которые были утверждены до его прихода.
Первое образование нового директора - учитель русского языка и литературы. Мне больше всех достается из отдела, хотя свою линию он жестко гнёт для всех специалистов.
Итог: Мой авторитет в глазах коллег падает, все это муссируется и кидает тень на мою деловую репутацию. Ведь создается впечатление, что все, что было сделано мной до его прихода -ПЛОХО. Я стрессоустойчива, но все это стало сковывать меня. Я уже боюсь что-то написать вообще. Появились БЛОКИ!
Какой-то невроз начинается и чувство опустошения. При этом я очень замотивирована профессионально расти, но меня пугает его стремление заклеймить меня. НЕ хочу стать неудачницей в глазах коллег((
Мои слабые места: досадные ляпы в текстах (помарки, стилистические прогрешности), за которые меня теперь просто чморят.
Помогите советом! Какие предпринять антикризисные меры? Как побороть свои недостатки? не впасть в уныние , быстро и эффективно перейти на новую форму работу?
И противостоять в некотором роде психологическому прессингу!! Я теряю себя!
Что почитать?
Буду признательная за советы!
Работаю пиарщиком. Не хочу потерять своё "Я" . Необходимо срочно начать эффективно работать в новом формате, а также снять появившиеся блоки! Появляется отторжение любимой профессии :(
Недавно (2 месяца назад) в компанию пришёл новый директор по маркетингу и у него принципиально другое видение стиля написания текстов. Новый директор -специалист более высокого уровня,чем прежние. Я рада, что у меня появилась возможность расширить свои профессиональные горизонты. Я "затачиваюсь" под него. И считаю, что раз он активно перекраивает большинство бизнес-процессов в компании во многих отделах, то я имею право на некоторое время адаптации. Изменение внутренних процессов в компании, коррекция ее стратегических целей, формирование нового языка предполагают полное переформатирование моей работы.
У него другое мнение - 3 раза не выдала идеальный результат - значит можно ставить клеймо "хреновый специалист".Хотя в нашей компании мало кто даже из высшего руководящего состава готовы перестроиться под новый формат бизнес-процессов быстро или вообще его принять! Справедливо ли требовать этого сразу от меня? Я должна писала тексты для компании, которой пока не существует и которые отторгаются сотрудниками. Резко рубить!
Моему непосредственному начальнику он постоянно рассказывает про пиарщика, с которым проработал несколько лет, о том, как его тексты он принимал без правок, о его высокой культуре в профессии и т.д Он чиркает мои тексты, банит те, которые были утверждены до его прихода.
Первое образование нового директора - учитель русского языка и литературы. Мне больше всех достается из отдела, хотя свою линию он жестко гнёт для всех специалистов.
Итог: Мой авторитет в глазах коллег падает, все это муссируется и кидает тень на мою деловую репутацию. Ведь создается впечатление, что все, что было сделано мной до его прихода -ПЛОХО. Я стрессоустойчива, но все это стало сковывать меня. Я уже боюсь что-то написать вообще. Появились БЛОКИ!
Какой-то невроз начинается и чувство опустошения. При этом я очень замотивирована профессионально расти, но меня пугает его стремление заклеймить меня. НЕ хочу стать неудачницей в глазах коллег((
Мои слабые места: досадные ляпы в текстах (помарки, стилистические прогрешности), за которые меня теперь просто чморят.
Помогите советом! Какие предпринять антикризисные меры? Как побороть свои недостатки? не впасть в уныние , быстро и эффективно перейти на новую форму работу?
И противостоять в некотором роде психологическому прессингу!! Я теряю себя!
Что почитать?
Буду признательная за советы!
1. славянин из бывшей азиатской республики СССР, образование строительное (У меня профильное МГУ)
2. Тексты далеки от эталона,я даже удивилась. Ведь была такая реклама!
Особенно заметны в его текстах:
- Смешение стилей:часто перескакивает со "свои,наши,мы" на обезличивание "компания была признана..".
- Многословие и изобилие вводных конструкций
- в одном пресс-релизе нашла фразу про "Подымет ВАМ настроение"
В общем, нет такого,что прочтешь и восхитишься от того, как это написано.
Мда
все-таки набирать "своих" непрофессионалов - не есть успешная бизнес-модель
во-вторых, пишите как он требует. Вы ж пиарщик, в самомо деле, а не писатель или там, журналист со своей манерой подачи информации. Попросите примерный текс "великого, восхитительного, но утерянного" и "спишите".
