36
обсл.персонал судьба моя
или выше головы не прыгнешь, знай свое место.
Мне кажется, что все в нашей жизни закономерно, расчитано и что самое противное с этим нужно жить и это нужно принять как должное, так есть и баста.
Вчера меня посетила противнючая мысль развивая ее в голове мне стало противно от безисходности и серости.
Я работаю секретарем и "чай-кофе" одна из моих обязанностей. Задач прибавилось по работе, а "пепельницы" остались. Вчера, когда шеф настоятельно меня ткнул носом в переполненную пепельницу что-то внутри меня ёкнуло. Я никто, я просто обслуживающий персонал и если не на этой работе, то след. я буду тоже на подсознательном уровне искать из этой же области. А вот почему?
Может это у же в крови течет и чтобы вырваться из этого круга нужна неистовая сила воли, желания и терпения?
Родители, бабушки-дедушки были водителями, поварами, парикмахерами и т.д. Видимо и мне суждено таки привыкнуть к тому, что быть в тени кого-то это мой удел. Меня и воспитывали так, мы простые чернорабочие. Сиди и радуйся что работаешь в теплом насиженном месте.
Неважно кто я, главное что я дожна делать и знать свое место.
Блин, противно:(
Это судьба?
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсужденияили выше головы не прыгнешь, знай свое место.
Мне кажется, что все в нашей жизни закономерно, расчитано и что самое противное с этим нужно жить и это нужно принять как должное, так есть и баста.
Вчера меня посетила противнючая мысль развивая ее в голове мне стало противно от безисходности и серости.
Я работаю секретарем и "чай-кофе" одна из моих обязанностей. Задач прибавилось по работе, а "пепельницы" остались. Вчера, когда шеф настоятельно меня ткнул носом в переполненную пепельницу что-то внутри меня ёкнуло. Я никто, я просто обслуживающий персонал и если не на этой работе, то след. я буду тоже на подсознательном уровне искать из этой же области. А вот почему?
Может это у же в крови течет и чтобы вырваться из этого круга нужна неистовая сила воли, желания и терпения?
Родители, бабушки-дедушки были водителями, поварами, парикмахерами и т.д. Видимо и мне суждено таки привыкнуть к тому, что быть в тени кого-то это мой удел. Меня и воспитывали так, мы простые чернорабочие. Сиди и радуйся что работаешь в теплом насиженном месте.
Неважно кто я, главное что я дожна делать и знать свое место.
Блин, противно:(
Это судьба?
Мне кажется, что все в нашей жизни закономерно, расчитано и что самое противное с этим нужно жить и это нужно принять как должное, так есть и баста.
Вчера меня посетила противнючая мысль развивая ее в голове мне стало противно от безисходности и серости.
Я работаю секретарем и "чай-кофе" одна из моих обязанностей. Задач прибавилось по работе, а "пепельницы" остались. Вчера, когда шеф настоятельно меня ткнул носом в переполненную пепельницу что-то внутри меня ёкнуло. Я никто, я просто обслуживающий персонал и если не на этой работе, то след. я буду тоже на подсознательном уровне искать из этой же области. А вот почему?
Может это у же в крови течет и чтобы вырваться из этого круга нужна неистовая сила воли, желания и терпения?
Родители, бабушки-дедушки были водителями, поварами, парикмахерами и т.д. Видимо и мне суждено таки привыкнуть к тому, что быть в тени кого-то это мой удел. Меня и воспитывали так, мы простые чернорабочие. Сиди и радуйся что работаешь в теплом насиженном месте.
Неважно кто я, главное что я дожна делать и знать свое место.
Блин, противно:(
Это судьба?
Anonymous
Я бы выразилась немного иначе. Чтобы существенно изменить свой социальный статус, нужно много-много сил и желания, очень много энергии и жертв тоже. Не у всех эта энергия есть.
Вот не люблю такое писать, но ей богу бред. Я пришла в "свою" копанию секретарем, сейчас гл. специалист (через 5 лет). Девочка, которая раньше пришла и в декрет не ходила - начальник отдела документооборота. Так что было бы желание.
здесь от родителей много зависит. Мои с детства твердили о в.о. Потому по другому просто не представляю. В итоге кровью и потом добилась в.о. В одном из самых престижных универов. Подруге твердили о замужестве, результат замужем с 18 лет. Делайте выводы. Если вам самой не судьба, о детях подумайте. Если они еще маленькие..
qq
выберите другую работу, если эта не устраивает. Или поговорите с шефом насчет того, кто должен убирать пепельницу. В ваши обязанности входит уборка, или вы должны проконтролировать ее выполнение?
Нет, это не судьба. Это, как Вы правильно сказали, воспитание и заниженная самооценка. Но мой опыт показывает, мотивация перевешывает все - и среду, и воспитание, и даже образование. Я бы Вам посоветовала сменить работу, только не абы на что, идите работать в большую иностранную компанию, пусть с понижением в должности и зарплате, кем угодно, хоть на ресепшн, вот там продвижение и развитие действительно реально. Только делайте это сейчас, в корпоративной среде надо вырасти чтобы до чего то дорасти, извините за тавтологию:)
Автор, в любой профессии-работе есть руководство, которое будет тыкать носом.
Я руководила департаментом в юридической фирме. Наверное, с Вашей позиции у меня крутая должность-профессия? С одной стороны, да но у меня были подчиненные, за действия которых головомойку устраивали мне, я им ;) и было в свою очередь тоже надо мной руководство, которое также на очередном совете директоров ездило по ушам (по разным вопросам). А для клиентов, которым мы оказывали услуги, мы также могли сойти за обычный обслуживающий персонал ;)
Так что не все просто в этом мире.
ЗЫ. И да, свою карьеру я начинала с позиции секретаря в юридической фирме, потом помощник юриста, юрист, руководитель отдела. И считаю, что должность секретаря - это работа для молодых девочек, своего рода трамплин. Вы же не собираетесь всю жизнь быть секретарем? Учитесь? Есть профессия?
Я руководила департаментом в юридической фирме. Наверное, с Вашей позиции у меня крутая должность-профессия? С одной стороны, да но у меня были подчиненные, за действия которых головомойку устраивали мне, я им ;) и было в свою очередь тоже надо мной руководство, которое также на очередном совете директоров ездило по ушам (по разным вопросам). А для клиентов, которым мы оказывали услуги, мы также могли сойти за обычный обслуживающий персонал ;)
Так что не все просто в этом мире.
ЗЫ. И да, свою карьеру я начинала с позиции секретаря в юридической фирме, потом помощник юриста, юрист, руководитель отдела. И считаю, что должность секретаря - это работа для молодых девочек, своего рода трамплин. Вы же не собираетесь всю жизнь быть секретарем? Учитесь? Есть профессия?
Anonymous
большинство людей - это обслуживающий персонал с разной зарплатой.
На каждой фирме не "обслуга" - это только хозяин бизнеса. Все остальные обслуживают его интересы: начальники отделов (смотрят за ЕГО работниками), секретари (отвечают на звонки ЕГО клиентов и т.п), бухгалтеры (считают ЕГО деньги), уборщицы (убирают в ЕГО офисе). Все только для него :)
ТАк что не волнуйтесь: вы обслуга, как и все вокруг вас.
На каждой фирме не "обслуга" - это только хозяин бизнеса. Все остальные обслуживают его интересы: начальники отделов (смотрят за ЕГО работниками), секретари (отвечают на звонки ЕГО клиентов и т.п), бухгалтеры (считают ЕГО деньги), уборщицы (убирают в ЕГО офисе). Все только для него :)
ТАк что не волнуйтесь: вы обслуга, как и все вокруг вас.
Anonymous
Вытряхивать пепельницы не относится к работе секретаря. Просто перейдите в компанию, где в ваши обязанности не будет входить чистка пепельниц. Кстати, а чей-то у вас на рабочем месте прям курят?
И почему бы вам не поговорить о перспективе перейти в какой-нибудь отдел в компании - типа на повышение? Обычно хороших секретарей конечно не хотят отпускать, но, если понимают, что тогда человек может вообще уйти, то двигают.
У нас секретари работают максимум года 2, потом уходят - в бухгалтерию, в маркетинг, в логистику - да кто куда - когда появляются вакансии ассистентов отделе, и если руководство знает, что секретарь заинтересован двигаться, то всегда предлагается работа сначала внутри компании.
И почему бы вам не поговорить о перспективе перейти в какой-нибудь отдел в компании - типа на повышение? Обычно хороших секретарей конечно не хотят отпускать, но, если понимают, что тогда человек может вообще уйти, то двигают.
У нас секретари работают максимум года 2, потом уходят - в бухгалтерию, в маркетинг, в логистику - да кто куда - когда появляются вакансии ассистентов отделе, и если руководство знает, что секретарь заинтересован двигаться, то всегда предлагается работа сначала внутри компании.
Катенька, мне кофе.-Пётр Иванович, воскресенье, отойдите от домофона!
В тему...
автор, что вы за ерунду пишете? какой социальный слой, какое "выше головы не прыгнешь". Если вам претит выбрасывать чужие пепельницы (и правильно претит), значит надо делать шаг вперед. Подумать,чем бы вам хотелось заниматься и начинать с самого низа. Не бояться сложностей и проблем, но ни в коем случае не бояться изменить то, что вам кажется сложилось у старших поколений. У вас здоровая злость и здоровое самоуважение, энергия приходит, когда вы верите в цель и хотите ее достичь. Удачи вам!
Я 8 лет работала ассистентом (правда без чай-кофе, т.к. в западных компаниях даже президенты себе кофе сами наливают на кухне), но насколько меня тошнило от этой работы – не передать словами!!!! Я понимала, что это вообще не мое, меня бесило все, но был один сдерживающий фактор – ДЕНЬГИ! Я просто не могла себе позволить идти куда-то начинающим специалистом за 30 тыс руб, получая около 100 тыс. Но потом был декрет, а потом еще один, пока была с детьми занималась собственным бизнесом (перекупка одежды, нельзя говорить о больших доходах, но тыс 10-15 в месяц имела), потом стала искать нормальную работу в офисе и нашла случайно позицию младшего консультанта в одном агентстве. Прошел год, теперь я руководитель группы, у меня свои подчиненные, я приношу компании до 40% всего бюджета. Работать приходится много, порой нудно, но зато реализовались все мои амбиции, денег, конечно, не хватает, потому что поднялся статус, уже надо машину покруче, квартиру побольше, но это и подстегивает идти дальше.
Anonymous
Знаете, я вашу мысль поняла. У меня тоже родители, да и вся родня из самых "низов", т.е. слесари, прачки, сторожа... Соответственно воспитывали меня в таком же духе, что работа нужна чтобы с голоду не помереть, получить нужно специальность рабочую и т.п. А я воспитывала себя сама, в 17 лет пошла работать и учиться. Если обычно родители тянут своих отпрысков к высшему образованию, я его получила вопреки, меня не понимали. К работе моей относились соответственно (типа "белые воротнички" халявщики). Вобщем я единственная, кто "оторвался" , мой образ жизни и привычки родителям не очень понятны и честно говоря поговорить с родственниками мне сейчас особо не о чем, хотя мы поддерживаем отношения. И мне действительно было в разы сложнее добиваться чего-то, когда не понимают, не поддерживают и не помогают. Я единственная в семье имею ВО, опыт работы в известной компании, машину, возможность путешествовать несколько раз в год и т.п. НИЧЕГО этого мои родители никогда не имели и не стремились. Если вы считаете, что родня тянет вас вниз, отрывайтесь. Это не карма. Вам просто дали слишком низкий старт в жизни, а с него начинать очень тяжело.
Anonymous
Хорошего личного помощника найти очень сложно, поэтому их и отпускают неохотно. Но для того, чтобы перейти куда-то в компании, нужно обязательно говорить об этом с начальником, просить о встрече, поднимать разговор о том, какие у Вас карьерные перспективы, не стесняться говорить, что Вам не интересно, у Вас нет мотивации и т.п. Если Вам прямо откажут в дальнейшем развитии - ищите другую работу, например, не ассистентом руководителя, а ассистентом отдела, наберетесь опыта и перейдете куда-нить повыше. У меня подруженция с секретарской позиции в Лукойле перешла в ассистенты аккаунт-менеджера в мааааленькое рекламное агентство. А сейчас она аккаунт-директор в крупнейшем международном агентстве, 5 лет у нее на это ушло.
Автор, ну вот я, например, дочка профессора... и я никогда не боялась никакой работы, в том числе и пепельниц. Но я всегда знала, что всему свое время. Для молодой девушки нормально быть секретарем с уровнем "чай-кофе", а вот дальше надо продвигаться. Если вам прибавили обязанностей, то не молчите, скажите, что в таком случае, мне нужно пепельницы и чай-кофе кому-то делегировать. Ну вот хотя бы тете с кухни или офис-менеджеру, или нанять специальную девочку в конце концов. Не молчите, говорите с начальником о том, что вас не устраивает, о том, кем бы вы хотели быть, если вы действительно хотите роста. Если компания карьерного роста не позволяет, и уходить вы не хотите, значит добивайтесь лУчших условий труда, з.п. в конце концов. Ничего плохого в работе секретаря или ассистента нет, если у вас высокая квалификация и вы знаете как правильно зафрахтовать самолет или проследить за заказом мебели для детской в квартиру начальника. Таких людей очень ценят, хорошо платят и держат при себе всю жизнь.
маркетолог
Ох, я вас понимаю и сочувствую!
Сама сейчас планирую поиск работы, и прям бесит раздел на соответствующих сайтах "секретариат, АХО и обслуживающий персонал".
Я в секретари после института шла сознательно, считала, что это важнейший элемент любой организации, а зарплаты у персональных ассистентов более чем приличные. Но, конечно, раздражает, что при нагрузке, как у серьезного менеджера (переводы, переговоры, графическая обработка файлов, командировки и проч) ты еще и чай-кофе носишь.
А вырваться из замкнутого круга сложно: тут у меня и опыт, и навыки работы. А на какую-то другую вакансию придется идти с нуля, на унизительную зарплату.
Сама сейчас планирую поиск работы, и прям бесит раздел на соответствующих сайтах "секретариат, АХО и обслуживающий персонал".
Я в секретари после института шла сознательно, считала, что это важнейший элемент любой организации, а зарплаты у персональных ассистентов более чем приличные. Но, конечно, раздражает, что при нагрузке, как у серьезного менеджера (переводы, переговоры, графическая обработка файлов, командировки и проч) ты еще и чай-кофе носишь.
А вырваться из замкнутого круга сложно: тут у меня и опыт, и навыки работы. А на какую-то другую вакансию придется идти с нуля, на унизительную зарплату.
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения