Подскажите как поговорить про отпуск

В данный момент жду финальное собеседование на новую работу, понятно, что летом уже никуда не поедем отдыхать, хотя ужас как хочется. Думали про первую половину сентября. Так вот вопрос - будет ли наглостью (если результат по собеседованию будет положительный) сразу задать вопрос работодателю - отпустят ли на 2 недельки в сентябре или это наглость? Просто жизнь идет, дитенок болел зимой да и мы все видимо после ужасного прошлого лета не ахти и очень бы хотелось скататься отдохнуть или лучше не спрашивать? Жду Вашего мнения. Заранее спасибо.

автор

Я бы не стала спрашивать...

Юлия1982 *

Я на собеседовании сразу спросила. Просто у мужа жесткий график отпусков, и если я не могу поехать в "его" время, то он никак перенести не может. Так и озвучила, мол, у меня вот такая ситуация в семье, сможете ли вы отпустить меня на 2 недели в период испытательного срока.

Меня спокойно отпустили, исп. срок продлили на 2 недели, я его успешно прошла, и спокойно работаю.

Мне кажется, спокойно поинтересоваться вопросом можно.

Саратога V.I.P.

я считаю что лучше сразу обговаривать все, чтоб потом не мучаться.

Anonymous

Обговорите обязательно. Это совершенно нормально.

Leran *

я бы не стала, месяц отработаете-потом спросите. Зачем раньше времени грузить работодателя своими проблемами

Anonymous

Сразу бы спросила.

Anonymous

Я бы спросила. Я оговаривала и график работы и отпуск. Так Вы сможете больше узнать о работадателе, может вообще оказаться, что допустим у них отпуска по 1 недели надо разбивать (такие организации есть), а Вас это не устраивает....

ulima V.I.P.

Сразу спросите. у работодателя планы на Вас есть рабочие. Скажите ему о своих планах

Anonymous

Сразу бы спросила.

zazulka V.I.P.

Я устраивалась на работу, у меня уже все было оплачено.
Сразу сообщала, что с такого по такой то период, мне нужен отпуск (есественно за свой счет).
Нет проблем, едем в четко оговоренные сроки.

Kukuriza V.I.P.