Вопрос к HR

была на собеседовании,в компании мне сказали что у них есть практика проверки сотрудников на полиграфе (я так понимаю пытаются решить проблему воровства). фирма оптовая, мп, не госструктура. насколько это законно? и если я отказалась - это скорее отказ со стороны работодателя? еще мне подумалось позже, что может это какая-то "фильтрация на вход" и самого полиграфа нет. Каково Ваше мнение на этот счет, сталкивались ли с такими требованиями, какая реакция у соискателей? Спасибо!