24

я бяка редкостная

Можно ли меня назвать свольчью и как бы вы себя вели на моем месте?
Есть новая сотрудница, работает у нас месяца 3. Мы с ней коллеги, но работаем в разных отделах. Так вышло, что она постоянно бегает ко мне за советом и помощью. Я ей раз помогла, второй. А сейчас просто нет желания ей выкладывать то, что я нарабатывала годами. Т.е. ей дают задание и она могла бы сделать, возможно, и лучше или иначе, по- своему. Места для умственного полета много. Но вот идет с просьбой ко мне. По сути, ей дают задание, а ларчик просто открывается, достаточно позвонить мне.
Меня уже напрягают ее звонки, электронные письма с просьбами и советами. Она хорошая, приветливая, но не могу я и все.
Я не иду за советом к ней, на нее не расчитваю, не влажу в ее работу. Так просто поговорить при встрече, пожалуйста. Я не хочу учавствовать в ее рабочем процессе.
И ничего с меня не убудет, однако ничего с собой сделать не могу.
Вот что мне делать, как себя переубедить, что ж я за вредина такая?

Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения
Можно ли меня назвать свольчью и как бы вы себя вели на моем месте?
Есть новая сотрудница, работает у нас месяца 3. Мы с ней коллеги, но работаем в разных отделах. Так вышло, что она постоянно бегает ко мне за советом и помощью. Я ей раз помогла, второй. А сейчас просто нет желания ей выкладывать то, что я нарабатывала годами. Т.е. ей дают задание и она могла бы сделать, возможно, и лучше или иначе, по- своему. Места для умственного полета много. Но вот идет с просьбой ко мне. По сути, ей дают задание, а ларчик просто открывается, достаточно позвонить мне.
Меня уже напрягают ее звонки, электронные письма с просьбами и советами. Она хорошая, приветливая, но не могу я и все.
Я не иду за советом к ней, на нее не расчитваю, не влажу в ее работу. Так просто поговорить при встрече, пожалуйста. Я не хочу учавствовать в ее рабочем процессе.
И ничего с меня не убудет, однако ничего с собой сделать не могу.
Вот что мне делать, как себя переубедить, что ж я за вредина такая?
Anonymous
Я всегда готова поделиться опытом, если человек новый, НО был один эпизод, когда человек был мной вежливо послан, когда в 101 раз спрашивал одно и то же, а мог бы 1 раз записать последовательность действий и работать самостоятельно. Просто память у неё была "девичья", опыта мало, но пофигистка и овца. Сама на новом месте всегда всё записываю и стараюсь понапрасну никого не дергать.
Anonymous
а почему вы просто не можете ей сказать - мол, это твоя работа, делай. Если не знаешь как, попробуй всеми возможными способами, и если никаким из них не получится - обращайся, но не раньше, потому что у меня есть СВОЯ работа.
если Вас это напрягает попробуйте лимитировать - "не знаю или не сталкивалась" обычно помогает
ммм
вы не бяка)) бяка она))
из=за вашего неумения сказать "нет не знаю не могу занята" она бесплатно ест ваше время?)
я объясняю один раз,даю инструкцию, а потом отвечаю на уточняющие вопросы и все
вам зачем эта благотворительность? подумайте,чего вам не хватает в жизни, что вы готовы бесплатно возиться с одноразовой знакомой?)
Anonymous
такая же ситуация на работе, тоже не хочу делиться знаниями и чувствую себя сволочью иногда...но не могууу. пусть сами учатся работать
Anonymous
ИМХО не право руководсво. Нет культуры наставничества, кураторста, а это все, как я поняла, необходимо. Поэтому жаль и Вас, и сотрудницу.
Anonymous
Правильно тут писали - нет культуры наставничества.

По идее, за нового необученного сотрудника отвечает его непосредственный рук-ль.
И этот необученный сотр-к должен спрашивать у него, а не у девочки из соседнего отдела.
Anonymous
Очень распростаненное явление - такие "нахлебники" на работе. Им легче воспользоваться чужими знаниями, чем озаботиться самообразованием. И не надо путать с людьми, которые действительно хотят расти профессионально, они входят в коллектив со своими идеями, наработками, короче, вносят какой-то вклад в общее дело. А есть именно паразиты, которым лень учиться, лучше другого напрягут. И тут же все забудет, эти "знания" не являются ведь выстраданными, приспичит - еще раз спросит.
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения