Работа по блату

Давайте обсудим трудоустройство по блату.

Почему некоторые только тряхнут связями и сразу устраиваются, а другие не имеют их.

Надо уметь связями обрастать. Я вот, к сожалению, не умею. Если ухожу с работы, то постепенно теряю все контакты, не получается у меня долго поддерживать связи. На эту тему, кстати, даже семинары проводят обучающие - хочу сходить ))

Блат и связи, имхо - разные вещи.

На мой взгляд:

Связи - это то, где ты себя уже проявил, где тебя знают и с радостью возьмут. Т.е. я проработала в одной компании, через ХХ лет "свистнул" бывшим коллегам в скайпе или асе - получила предложения. Или же сама свистнула - нашла на работу нужного кандидата.
Т.е. это все, кто может дать рекоммендации, поручится за твой опыт и профессионализм

Блат - когда ты нихрена не можешь, но тебя берет "семья" - чисто пристроить своего человека

Считается ли блатом то, что меня пригласила на работу моя же бывшая главбух, с которой мы 8 лет назад вместе работали, потом наши пути разошлись и когда ей понадобился второй бухгалтер, она вспомнила про меня?

А вот мне этот "блат" даром не нужен - зареклась, т.к. по этическим соображениям пришлось отказаться от вышестоящей должности, несмотря на пожелания руководства и объективные факторы: я довольно быстро переросла мою непосредственную начальницу, которая имела отношение к этому "блату". Пришлось уволиться. А могла бы сделать карьеру.