18
После собеседования
В идеале - через сколько звонят и просят прийти на второй этап собеседования (или на оформление) и отписываются ли, если человек не подошел?
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсужденияВ идеале - через сколько звонят и просят прийти на второй этап собеседования (или на оформление) и отписываются ли, если человек не подошел?
Anonymous
Знаю крупные российские и международные банки, которые только обещают, хотя на собеседовании прям "в рот тебе смотрят"... при этом ни звонка, ни письма :)
Anonymous
Вот что мне недавно сказал опытный агент по поиску работы:
В какой-то момент, ты понимаешь, когда интервью прошло никудышно и ты потерял контакт с собеседником или оно пошло вяло и тебя, скорее всего, ничего в этом месте не ждет, или когда наоборот, когда работодатель тебе определенными словами дает понять, что ты понравился и тебя берут на работу. Так вот если работодатель говорит, что он только что объявил о вакансии и планирует провести еще ряд интервью с другими соискателями, а по результатам Вам обязательно перезвонят через какое-то время, то это, как уверяет мой агент, 100% отказ сразу. В случае успешного интервью с работником обсуждают условия работы, дату выхода и т.п. детали.
В какой-то момент, ты понимаешь, когда интервью прошло никудышно и ты потерял контакт с собеседником или оно пошло вяло и тебя, скорее всего, ничего в этом месте не ждет, или когда наоборот, когда работодатель тебе определенными словами дает понять, что ты понравился и тебя берут на работу. Так вот если работодатель говорит, что он только что объявил о вакансии и планирует провести еще ряд интервью с другими соискателями, а по результатам Вам обязательно перезвонят через какое-то время, то это, как уверяет мой агент, 100% отказ сразу. В случае успешного интервью с работником обсуждают условия работы, дату выхода и т.п. детали.
Из моего опыта, молчание означает отказ, везде, где меня брали, все происходило очень быстро, напр,на последнем месте во вторник на собес, в пт -офер
Еще прислушайтесь к ощущениям, обычно вы сами понимаете после собес да или нет, из контекста беседы видно, например, вас спрашивают о зарплате, вы озвучиваете сумму,вас спрашивают насколько вы готовы "подвинутьс", и задают всякие уточняющие вопросы - это означает, что вы попали в "зачОтный"лист)) и так далее, то есть как только разговор ушел от работы и перешел в плоскость ваших требований - вы выиграли)
Еще прислушайтесь к ощущениям, обычно вы сами понимаете после собес да или нет, из контекста беседы видно, например, вас спрашивают о зарплате, вы озвучиваете сумму,вас спрашивают насколько вы готовы "подвинутьс", и задают всякие уточняющие вопросы - это означает, что вы попали в "зачОтный"лист)) и так далее, то есть как только разговор ушел от работы и перешел в плоскость ваших требований - вы выиграли)
Anonymous
..подскажите, пожалуйста, прошла собеседование с тремя людьми организации, перезвонили, сообщили,что вот дир. из командировки приедет во вт. и последний этап собеседования. Что обычно спрашивает дир., и...я как-то увлеклась рассказами о себе и ответами на их вопросы,и моими вопросами именно о работе, что зарплату я знаю примерную, которую вообще в инете узнала...у кого спросить теперь-у дир. или у главного по персоналу?
(э... на собеседованиях 1 раз всего была лет 10 назад...)
(э... на собеседованиях 1 раз всего была лет 10 назад...)
Anonymous
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения