Собеседование молодой мамы
Жизнь поменялась кардинально - я мама двухлетних двойняшек. Раньше я была готова работать далеко от дома, перерабатывать, приезжать раньше, брать работу на дом, уходить в отпуск в удобное для компании время и так далее.
Сейчас я ищу работу рядом с домом, на неполный рабочий день, желательно на 4/5. Детей отводить в сад и забирать буду сама, так как муж работает в часе езды от дома и делает карьеру. Бабушек и других родственников рядом нет, вариант с няней исключен. На работу опаздывать не собираюсь, но и с работы в садик тоже.
Скажите мне пожалуйста, в резюме или сопроводительном письме писать о двух маленьких детях? И как написать? Я не претендую на высокую зарплату и премиальные, я хочу с самого начала как-то дать понять работодателю, что своё время я отработаю честно, без перекуров и кофе, но во внерабочие часы прошу меня не беспокоить.
Если меня не позовут на собеседование из-за того, что у меня маленькие дети, то может это даже к лучшему, значит не надо будет нервничать и терять время на разговоры с компанией, с которой мы изначально не подходим друг-другу.
Какие фразы могут мне навредить при собеседовании? Понятно, что я не приду в компанию в прогулочной одежде и с выводком детей, я буду выглядеть профессионально и по-деловому, но мне нужно дать им понять, что я в первую очередь мама и только во вторую работник, а не наоборот.
Специальность: офисная мышь, высшеее образование, большой опыт административной и коммерческой работы.
Сейчас я ищу работу рядом с домом, на неполный рабочий день, желательно на 4/5. Детей отводить в сад и забирать буду сама, так как муж работает в часе езды от дома и делает карьеру. Бабушек и других родственников рядом нет, вариант с няней исключен. На работу опаздывать не собираюсь, но и с работы в садик тоже.
Скажите мне пожалуйста, в резюме или сопроводительном письме писать о двух маленьких детях? И как написать? Я не претендую на высокую зарплату и премиальные, я хочу с самого начала как-то дать понять работодателю, что своё время я отработаю честно, без перекуров и кофе, но во внерабочие часы прошу меня не беспокоить.
Если меня не позовут на собеседование из-за того, что у меня маленькие дети, то может это даже к лучшему, значит не надо будет нервничать и терять время на разговоры с компанией, с которой мы изначально не подходим друг-другу.
Какие фразы могут мне навредить при собеседовании? Понятно, что я не приду в компанию в прогулочной одежде и с выводком детей, я буду выглядеть профессионально и по-деловому, но мне нужно дать им понять, что я в первую очередь мама и только во вторую работник, а не наоборот.
Специальность: офисная мышь, высшеее образование, большой опыт административной и коммерческой работы.
Узнавайте лучше сразу, ПРИНЯТО или нет задерживаться на работе. Много работы - это одно. А когда корпоративная культура такая - это ППЦ.
А возможность работать при необходимости через удаленный доступ - это вообще то, что надо для женщины с детьми :-)
Кстати, если получится назначить собеседование на конец рабочего дня, то лично сможете оценить, во сколько большинство сотрудников покидает офис :-)
Не особенно распространяйтесь насчет отсутствия помощи в виде нянь и бабушек :-)
По-моему, лучше просто сказать, что готовы хорошо и много работать, но не в ущерб сеьме.
Автор, в резюме лучше не пишите ничего про детей и прочее, это все работодателя не касается вообще-то, касаются его только ваши возможности по времени и профессиональные навыки и качества. Пишите только, что на неполный рабочий день. Если ваши навыки и опыт слишком разносторонни и подходят под 2 профессии лучше сделайте 2 разных резюме и разместите в соответствующих разделах. На собеседовании ничего не говорите про детей пока не спросят, не надо говорить про то, что вы прежде всего мама, весь разговор должен быть только по профессии. Оговаривайте только время работы и отсутствие переработок. Про нянь и бабушек тоже ничего не говорите, не нужно...
Готовьтесь к долгому поиску, но не вешайте нос и все у вас получится.
