9
А кто работает по неполной рабочей неделе?
Ребенку 5лет. Почти гос.предприятие. Хочу попробовать (по закону до 14 лет)написать заявление о неполной рабочей неделе.У меня 5-ти дневка.Вот как определяется это сокращенное кол-во дней ? И на сколько лет я могу написать такое заявление о неполной рабочей недели? Могу сразу до 14 лет? Отпуск предоставляется в полном обьеме? Спасибо.
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсужденияРебенку 5лет. Почти гос.предприятие. Хочу попробовать (по закону до 14 лет)написать заявление о неполной рабочей неделе.У меня 5-ти дневка.Вот как определяется это сокращенное кол-во дней ? И на сколько лет я могу написать такое заявление о неполной рабочей недели? Могу сразу до 14 лет? Отпуск предоставляется в полном обьеме? Спасибо.
Света
Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Anonymous
Ой, моя мечта работать не на полную ставку! Я пока в декрете, как подумаю о выходе на работу, все падает:( Мне кажется, что я своих детей видеть не буду, их жизнь пройдет мимо меня:( Не знаю, в моем банке пойдут на такие условия, у нас же как, вроде закон есть, но попробуй свои права отстоять.
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения