А-а-а, тренинги достали!

Не знаю, найду ли я здесь понимание.
Я работаю в иностранной компании уже много лет. У меня не плохая по местным меркам карьера, несколько лет назад я взялась за один сложный проект и удалось сделать в нем прорыв. Не буду брать всю долю успеха на себя, я считаю, что существенную роль сыграл ещё фактор везения, но факт в том, что я достигла некоторого уровня в компании, на котором чувсвую себя хорошо и комфортно и больше никуда не хочу расти. Меня всё устраивает. Я себя чувствую "на своём месте", я - эксперт в своём вопросе. Да, допустим я работаю не с таким энтузиазмом, как в начале проекта, но всё равно очень добросовестно. Меня ценят в компании и никто меня с этого места не уберёт, если я сама не захочу, потому что я стала очень узкопрофильным специалистом и найти мне замену трудно. В общем, я себя чувствую уверенно и ничего менять не хочу, сейчас фокус на личные и семейные проблемы.
Так вот, есть такая тенденция у нас в компании- регулярно посылать людей на тренинги, чтобы развить наш внутренний потениал, повысить эффективность работы команды и тп. Очень грубо говоря, пытаются из людей выжимать всё больше и больше. Это бизнес, ничего личного. Мы в общем-то всегда эти правила понимали.
Всё бы ничего, но я за 7 лет уже на кучу тренингов переходила, и положа руку на сердце, не очень верю в их эффективность применительно к себе. Я верю, что они помогут тем, кто сам изъявляет желание "улучшить свои лидерские и тп и тд качества", но если нет такой потребности, и если нет возможности постоянно эти навыки в рабочей жизни отрабатывать, то всё без толку. У меня так складывалась биография, что основной тренинг для меня был мой проект,я там и шишек понабила, и выводы сделала.
При этом последние годы я наблюдаю, как развивается специальное тренинговое направление в сфере HR. Мало того, что появляются новые и новые фирмы, в т.ч. и иностранные консультанты, которые проводят тренинги, так и даже в нашей компании сейчас есть спеиальный человек, который занимается организацией тренингов.
Недавно нам объявили, что в скоро мы всем отделом поедем на супер-важный тренинг. Нужно чтобы обязательно были все!!! В связи с чем народ поотменял командировки, отпуска и личные планы. Нужно обязательно "полное погружение", поэтому 4 дня с 8 до 22х будем "работать" в подмосковном санатории (а я, на минуточку, живу одна с ребёнком, и мне решать вопрос с его ночёвкой каждый раз проблема, тк надо просить БМ), и самое главное - нужно сделать "домашнюю работу", которая займет всего-ничего - 15-18 часов, тк нужно будет сделать некие упражнения в специальной тетради и прочитать книжку 150 стр. Да, и всё на английском, который у меня на вполне неплохом профессиональном уровне, но психологическо-поведенческую литературу я читать совершенно не привыкла и сегодня пол-дня сижу со словарём.
Ну вот как это называется, а?
В общем, господа HRы, угомонитесь уже!