Что отвечать на такой вопрос?

Иду работать продавцом или продавцом-кассиром.И вот задают мне вопрос "Кем видите себя в будущем?" Какого ответа они ожидают "Директором или всю жизнь продавцом"?

Вот объясните мне, зачем у продавца спрашивать, "кем он себя видит через 5-10 лет" Ясно же что правду - видел вас всех в ж..пе через 5 лет, не скажет, будет нести пургу.
Ладно, когда вакансия руководящая, понятно. Еще бы у пожилых уборщиц спрашивали.

дурацкий вопрос,где то вычитали.Никогда кассир не будет директором магазина.

Интересно, а чем плох кассир, который хочет остаться кассиром, лишь бы платили регулярно? :-)

Это очень интересный вопрос!!! Ответ на который, может о многом рассказать о соискателе.
Сама уже много лет работаю на руководящей должности в сфере услуг (телекоммуникационный оператор) - собеседований было столько - что уже и не счесть!!!
И абсолютно всем мы задаем этот вопрос - вне зависимости от должности.
Есть лидеры - ведущие, а есть ведомые - и выяснить кто соискатель на ту или иную должность достаточно очень инетересно - ибо порой ищешь человека на одну должность, а в процессе собеседования предлагаешь человеку абсолютно другую и порой более выгодную.
В нашей компании принято до руководящих должностей расти с "низов". Мальчик, с которым вместе начинали работать (он начинал с банальной должности - подключал новых клиентов к нашей сети) спустя 5 лет дорос до заместителя ген.директора по направлению ... А компания у нас крупная, покрывает не мало городов!!!
Если в голове у человека ничего нет, то и на этот вопрос он ответить ничего не сможет - соответсвенно держать такого человека у себя не будем. В своих рядах хочется видеть интересных личностей, развивающихся, саморазвивающихся.
Сама я отвечаю за абонентское обслуживание - у меня в отделе есть, и менеджеры, и кассиры - по сути это та же самая продажа - только продажа услуг, а не товаров. Но, я скорее откажу человеку, который на этот вопрос ответит - я незнаю, не задумываюсь о таком далеком будущем и тыды... Он тупо будет приходить на работу, ждать окончания рабочего дня и уходить поскорее домой. И абсолютно ничего не принесет компании.
Вы сами подумайте, а кем вы себя видете в будущем??? Амбициозность - это порой очень хорошо!!! Но если вы ответите, что хотите себя видеть руководителем, директором - то скорее всего вам зададут другой вопрос: "А каким образом вы будете этого достигать???" И тут нельзя промолчать :) главное не быть пустозвоном.

А я вот теряюсь, когда этот вопрос задает не кадровик, а потенциальный начальник, что я должна ответить? Что вижу себя на его месте? Как-то некрасивенько получается-то...