45
работа и детский сад
Ребенок начал ходить в детский сад. Начала искать работу. И вот с какой проблемой столкнулась...График то практически везде с 9 до 18, с 10 до 19. У нас в саду уже в 6 вечера ни одного ребенка нет. Такое ощущение, что все мамашки не работают. Как вообще быть то? Бабушек дедушек рядом нет, забирать не кому кроме меня.
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсужденияРебенок начал ходить в детский сад. Начала искать работу. И вот с какой проблемой столкнулась...График то практически везде с 9 до 18, с 10 до 19. У нас в саду уже в 6 вечера ни одного ребенка нет. Такое ощущение, что все мамашки не работают. Как вообще быть то? Бабушек дедушек рядом нет, забирать не кому кроме меня.
или раб. день сокращать, теряя в зп, или няня. считайте, что выгоднее. я свою тоже в 18.10 последнюю забираю еще с одной, ну двумя девочками одновременно, не хотела бы, чтоб моя одна до 19 сидела.
Anonymous
Я свою в 19 забирала. Школу искала тоже с продленкой до 19. На каникулах - школьный лагерь. Правда, работает он до 16 - обидно :(
Anonymous
а если еще надо и задержаться на работе? Бывают такие работы, чтоб вот 18.00 и сразу домой? И без задержек совсем? Ну вот никогда? а если бывают, то кем так работают?
Anonymous
мне пришлось уволится и найти работу на % без оклада со свободным графиком
преждний работодатель очень категорично относился к больничным/опозданиям/уходам с работы, когда все задерживаются.
Ну а как? Первое время он так ревел по утрам, у меня минут 15 уходило только на то чтоб его раздеть, а на работе за эти 15 минут я огребала ого-го!
Сейчая на %, иногда получаю вообще копейки, иногда ничего так, но зато сама себе хозяйка, надо болеть - болею, надо опоздать - опаздываю, надо на утренник к 11 часам - не вопрос.
преждний работодатель очень категорично относился к больничным/опозданиям/уходам с работы, когда все задерживаются.
Ну а как? Первое время он так ревел по утрам, у меня минут 15 уходило только на то чтоб его раздеть, а на работе за эти 15 минут я огребала ого-го!
Сейчая на %, иногда получаю вообще копейки, иногда ничего так, но зато сама себе хозяйка, надо болеть - болею, надо опоздать - опаздываю, надо на утренник к 11 часам - не вопрос.
У нас ситуация такая же. Мы переехали и поменяли сад. В старом саду я сама работала, да и дети у нас там до 19 оставались многие, так что мы там все вместе сидели, еще и домой иногда не хотела дочка идти. Сейчас же, куда переехали, в начале шестого уже никого нет, у меня такое чувство, что весь сад разбирают в 16-17. Хотя, когда поступали, мне сказали, что сад до 19, но у них на калитке даже висит объявление, что в 18 закрывают ее! С одной стороны, я могла бы наплевать и приходить, хоть около 19, хоть в 19. Но и ребенка тоже не хочется травмировать. Сейчас я устроилась на график сутки/трое(кардинально поменяла сферу деятельности, причем ушла туда, куда давно хотела). И мне теперь нужна будет няня раз в 4 дня, например с 17 до 20, пока папа не придет с работы. В выходные вообще не надо выкручиваться-муж дома. Вот так у нас получается.
Anonymous
Я нашла около дома работу, до 4. Правда отвозит муж сейчас ,так как я к 7 ухожу. Но зато в 4-30 уже забираю ребенка, иногда в 5. Остаются 3-4 ребенка , всех еще раньше разбирают. Правда,есть минусы в работе - небольша я з.п. Остальное-сплошные плюсы!
На больничных правда бабуля старенькая сидит. Но вот за полгода один раз и я на неделю взяла.. но с утра все равно приходила на пару часов заказы делать. Так и не взяли больничный-ставили рабочие дни) Но у нас очень директор хорошая, у нее самой маленький ребенок, и все друг друга понимаем.
На больничных правда бабуля старенькая сидит. Но вот за полгода один раз и я на неделю взяла.. но с утра все равно приходила на пару часов заказы делать. Так и не взяли больничный-ставили рабочие дни) Но у нас очень директор хорошая, у нее самой маленький ребенок, и все друг друга понимаем.
Раз у вас большинство мам не работают, возможно кто-то из них согласится забирать вашего ребенка заодно со своим и гулять до вашего прихода, если погода хорошая или забирать к себе домой.
Или попробуйте на работе договориться о сокращении рабочего дня за счет обеда.
Кстати, возможно у вас в саду (или группе) просто принято забирать детей до шести, притом, что официально сад работает до семи. Можно потихоньку сломать этот стереотип, если необходимость работать полный день есть не у вас одной. Поспрашивайте других мам, может быть кто-то из них также лезет из кожи вон, чтобы ребенок не оставался в саду последним. Если таких детей, которые остаются после шести, будет двое или трое, им будет веселее. И воспитателям не придется сидеть лишний час только из-за вашего ребенка.
Ну, а иметь рабочий день до семи при маленьком ребенке нереально. Малышу нужна мама, а если вы будете приходить ближе к восьми, у вас останется всего час-полтора на поесть, поиграть, помыться, почитать, пообщаться и.т.п. Это слишком мало!
Или попробуйте на работе договориться о сокращении рабочего дня за счет обеда.
Кстати, возможно у вас в саду (или группе) просто принято забирать детей до шести, притом, что официально сад работает до семи. Можно потихоньку сломать этот стереотип, если необходимость работать полный день есть не у вас одной. Поспрашивайте других мам, может быть кто-то из них также лезет из кожи вон, чтобы ребенок не оставался в саду последним. Если таких детей, которые остаются после шести, будет двое или трое, им будет веселее. И воспитателям не придется сидеть лишний час только из-за вашего ребенка.
Ну, а иметь рабочий день до семи при маленьком ребенке нереально. Малышу нужна мама, а если вы будете приходить ближе к восьми, у вас останется всего час-полтора на поесть, поиграть, помыться, почитать, пообщаться и.т.п. Это слишком мало!
да, эта дилемма мучает большинство мам. Я так пару раз пыталась выйти на работу и пришлось отказаться - сын вечером сидел последний на лавке с обозлённой воспиталкой и тихо плакал. Моё материнское сердце не выдержало, отказалась от неплохой работы. Но нашу семью муж нормально обеспечивает. Если бы "припёрло" либо перевела бы ребенка в платный сад, который до 20ч, либо искала няню.
Anonymous
Вам нужно еще подумать о том, что ребенок иногда будет болеть. Это грустно, настраиваться не нужно, паниковать тоже, но особенно на первом году посещения садика дети болеют часто. Ваши потенциальные работодатели будут задавать вопрос или подразумевать его: как часто Вы будете на больничном или у Вас есть кто-то, кто будет с ребенком дома во время болезни?
У нас был такой вариант. Няню нашли на забирать из садика до прихода родителей (в реальности это был час-два), а также на случай болезни ребенка. Для этого и была нужна няня на самом деле. Платили ей фиксированную сумму в месяц, которая включала забирания из садика и одну неделю (5 раб дней) сидения дома в случае болезни. Если дома нужно было сидеть дольше, платили дополнительно 1 тыс. в день. Если ребенок не болел или болел меньше недели, то все равно няня получала свой фиксированный "оклад". Мы находили, что это справедливо: для няни стабильно и нам спокойно. Надо только, чтоб с няней повезло. Чтобы готова была вести ребенка из садика к Вам домой, а не к себе, чтобы кушать готовила, если дома болеет, лекарства правильно давала, развлекать умела, чтоб кроме мультиков.
Такая схема - отдавать часть зарплаты. Тут смотрите, что выгоднее для Вас. Я так продержалась почти год. Потом ушла с работы. Но меня работа напрягала сильно: задерживаться приходилось, морально тяжело, по ребенку как-то стала скучать, мало мне его было. Сейчас частичная занятость у меня. Зарабатываю меньше на 10-15 тыс., чем тогда в итоге с вычетом няниных денег. Но при этом есть свободное время, занимаюсь хозяйством, собой, забираю ребенка из садика сама, что мне очень нравится ))
У нас был такой вариант. Няню нашли на забирать из садика до прихода родителей (в реальности это был час-два), а также на случай болезни ребенка. Для этого и была нужна няня на самом деле. Платили ей фиксированную сумму в месяц, которая включала забирания из садика и одну неделю (5 раб дней) сидения дома в случае болезни. Если дома нужно было сидеть дольше, платили дополнительно 1 тыс. в день. Если ребенок не болел или болел меньше недели, то все равно няня получала свой фиксированный "оклад". Мы находили, что это справедливо: для няни стабильно и нам спокойно. Надо только, чтоб с няней повезло. Чтобы готова была вести ребенка из садика к Вам домой, а не к себе, чтобы кушать готовила, если дома болеет, лекарства правильно давала, развлекать умела, чтоб кроме мультиков.
Такая схема - отдавать часть зарплаты. Тут смотрите, что выгоднее для Вас. Я так продержалась почти год. Потом ушла с работы. Но меня работа напрягала сильно: задерживаться приходилось, морально тяжело, по ребенку как-то стала скучать, мало мне его было. Сейчас частичная занятость у меня. Зарабатываю меньше на 10-15 тыс., чем тогда в итоге с вычетом няниных денег. Но при этом есть свободное время, занимаюсь хозяйством, собой, забираю ребенка из садика сама, что мне очень нравится ))
Мы по-разному перебивались: и няня-соседка-пенсионерка была, и до 19-00 оставались в саду...тяжко, конечно.
Детский сад это еще что. Вот школа. Даже если есть продленка, педагоги/психологи советуют в 1-ом классе забирать ребенка не позже 3-4 часов. Нагрузка оч. большая в школе начинается и физическая и психологическая и д.з. надо помогать делать (все эти прописи, постановка руки) потому что на продленке все тяп ляп будет. А на каникулы вообще некуда девать ребенка? И хоть в школе на каникулах есть группа, детей там практически нет, все как то своими силами обходятся.
Я по нашей школе смотрела в начальных классах в основном мамашки детей забирают в 2 часа после уроков.
Я по нашей школе смотрела в начальных классах в основном мамашки детей забирают в 2 часа после уроков.
Anonymous
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения