Вопрос опытным кадровикам

Добрый день! У нас возникла следующая ситуация, сотрудница А в декрете, на период ее отпуска сотрудница В временно переведена на ее место, на место сотрудницы В принята по срочному ТД сотрудница С. Сотрудница В принесла заявление на увольнение. Вопрос, с какой должности ее увольнять? Понятно, что временный перевод в трудовой не указан, только в приказе и ДС, но вот уже год, с момента ее вр. перевода она во всех документах идет как Руководитель (должность А)? Что-то я запуталась совсем, подскажите, как поступить в этой ситуации. Спасибо